Časté dotazy
Zaměstnavatelem agenturního pracovníka je personální agentura. Ta s ním uzavírá pracovní smlouvu, vyplácí mzdu a odvádí odvody. Firma, u které pracovník fyzicky pracuje, mu zadává a řídí práci, ale jeho zaměstnavatelem není.
| Oblast | Agentura | Firma (uživatel) |
|---|---|---|
| Pracovní smlouva | Uzavírá. | — |
| Mzda a odvody | Vyplácí a odvádí. | Hradí agentuře sjednanou sazbu. |
| Zadávání a řízení práce | — | Zadává úkoly a řídí je. |
| Docházka a evidence odpracované doby | Zpracovává pro mzdy. | Eviduje na pracovišti. |
| Podmínky BOZP na pracovišti | Ověřuje, školí obecně. | Zajišťuje na místě. |
| Dovolená a překážky v práci | Řeší jako zaměstnavatel. | Koordinuje s agenturou. |
| Ukončení pracovního poměru | Jediná ho může ukončit. | Může požádat o ukončení přidělení. |
Firma nemůže agenturního pracovníka propustit — může pouze ukončit jeho přidělení. Pracovní poměr trvá dál vůči agentuře, která pracovníka může přidělit jinam.
Stejně tak firma neřeší jeho mzdové nároky, nemocenskou ani dovolenou. Vše jde přes agenturu, se kterou je nutné tyto věci koordinovat.
Rozdělení rolí neznamená, že firma nemá žádné povinnosti. Práce probíhá na jejím pracovišti, takže odpovídá za bezpečné podmínky, seznámení s riziky a dodržování pracovní doby.
Zákon také vyžaduje, aby přidělený pracovník měl srovnatelné mzdové a pracovní podmínky jako srovnatelný kmenový zaměstnanec firmy — a firma je tím, kdo tyto podmínky fakticky určuje.
Ne. Může ukončit jeho přidělení, ale pracovní poměr trvá vůči agentuře, která jediná ho může ukončit.
Agentura jako zaměstnavatel. Firma to s ní pouze koordinuje kvůli plánování směn.
Podmínky na pracovišti zajišťuje firma, protože práce probíhá u ní. Agentura odpovídá za obecné školení a ověření podmínek. Přesné rozdělení stanoví smlouva.
Ano, je to běžná praxe. Podmínky přechodu bývají upraveny ve smlouvě s agenturou.
Zaměstnavatelem agenturního pracovníka je agentura — uzavírá smlouvu, vyplácí mzdu a jediná může poměr ukončit. Firma práci zadává a řídí, odpovídá za podmínky na pracovišti a musí zajistit srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci.
Aktualizováno 3. 8. 2026