Kdo je zaměstnavatelem u agenturního zaměstnávání?
Zaměstnavatelem agenturního pracovníka je personální agentura. Ta s ním uzavírá pracovní smlouvu, vyplácí mzdu a odvádí odvody. Firma, u které pracovník fyzicky pracuje, mu zadává a řídí práci, ale jeho zaměstnavatelem není.
Rozdělení rolí
| Oblast | Agentura | Firma (uživatel) |
|---|---|---|
| Pracovní smlouva | Uzavírá. | — |
| Mzda a odvody | Vyplácí a odvádí. | Hradí agentuře sjednanou sazbu. |
| Zadávání a řízení práce | — | Zadává úkoly a řídí je. |
| Docházka a evidence odpracované doby | Zpracovává pro mzdy. | Eviduje na pracovišti. |
| Podmínky BOZP na pracovišti | Ověřuje, školí obecně. | Zajišťuje na místě. |
| Dovolená a překážky v práci | Řeší jako zaměstnavatel. | Koordinuje s agenturou. |
| Ukončení pracovního poměru | Jediná ho může ukončit. | Může požádat o ukončení přidělení. |
Co z toho plyne v praxi
Firma nemůže agenturního pracovníka propustit — může pouze ukončit jeho přidělení. Pracovní poměr trvá dál vůči agentuře, která pracovníka může přidělit jinam.
Stejně tak firma neřeší jeho mzdové nároky, nemocenskou ani dovolenou. Vše jde přes agenturu, se kterou je nutné tyto věci koordinovat.
Sdílená odpovědnost
Rozdělení rolí neznamená, že firma nemá žádné povinnosti. Práce probíhá na jejím pracovišti, takže odpovídá za bezpečné podmínky, seznámení s riziky a dodržování pracovní doby.
Zákon také vyžaduje, aby přidělený pracovník měl srovnatelné mzdové a pracovní podmínky jako srovnatelný kmenový zaměstnanec firmy — a firma je tím, kdo tyto podmínky fakticky určuje.
Časté dotazy
Může firma agenturního pracovníka propustit?
Ne. Může ukončit jeho přidělení, ale pracovní poměr trvá vůči agentuře, která jediná ho může ukončit.
Kdo řeší nemocenskou a dovolenou?
Agentura jako zaměstnavatel. Firma to s ní pouze koordinuje kvůli plánování směn.
Kdo odpovídá za bezpečnost práce?
Podmínky na pracovišti zajišťuje firma, protože práce probíhá u ní. Agentura odpovídá za obecné školení a ověření podmínek. Přesné rozdělení stanoví smlouva.
Může firma pracovníka převzít do kmene?
Ano, je to běžná praxe. Podmínky přechodu bývají upraveny ve smlouvě s agenturou.
Shrnutí
Zaměstnavatelem agenturního pracovníka je agentura — uzavírá smlouvu, vyplácí mzdu a jediná může poměr ukončit. Firma práci zadává a řídí, odpovídá za podmínky na pracovišti a musí zajistit srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci.