Časté dotazy
Ne. Uchazeč o zaměstnání personální agentuře za zprostředkování práce neplatí — odměnu hradí zaměstnavatel. Požadavek platby od kandidáta je vážným varovným signálem.
Model je jednoduchý: agentuře platí firma, která hledá zaměstnance. Uchazeč je pro agenturu tím, koho nabízí, ne zákazníkem.
Zákon o zaměstnanosti navíc možnost požadovat úhradu po uchazeči výrazně omezuje. Agentura tedy nemůže po kandidátovi chtít peníze za to, že mu zprostředkuje zaměstnání.
V takovém případě se vyplatí ověřit si agenturu v evidenci Úřadu práce a nabídku raději odmítnout.
Něco jiného jsou kariérní poradci a služby jako profesionální úprava životopisu nebo kariérní koučink. Ty si uchazeč platit může, ale jde o samostatnou službu — nikoli o zprostředkování zaměstnání.
Rozdíl je podstatný: platíte za poradenství, ne za příslib pracovního místa.
Ne. Zprostředkování zaměstnání hradí zaměstnavatel, pro uchazeče je bezplatné.
Je to varovný signál. Ověřte si agenturu v evidenci Úřadu práce a nabídku raději odmítněte.
Ano. Požadavek platby za zprostředkování zahraniční práce je jedním z nejčastějších znaků podvodných nabídek.
Ano. Registrace, konzultace i zaslání životopisu klientům jsou pro uchazeče bezplatné.
Uchazeč personální agentuře za zprostředkování zaměstnání neplatí — odměnu hradí zaměstnavatel. Registrace, konzultace i příprava na pohovor jsou zdarma. Požadavek poplatku od kandidáta je varovným signálem a důvodem ověřit si agenturu v evidenci Úřadu práce.
Aktualizováno 3. 8. 2026