Vyplatí se firmám agenturní zaměstnávání v době pokoronavirové? Proč využít dočasné přidělení zaměstnanců?
Pojďme si nejprve shrnout, co to znamená agenturní zaměstnávání. Pro firmu, která zvažuje, zda bude agenturní zaměstnávání využívat, to znamená tři základní věci:
1/ úsporu nákladů za zaměstnance
2/ zjednodušení procesu při nárůstu či poklesu potřeby zaměstnanců
3/ přenesení odpovědnosti za zpracování mzdové agendy na agenturu
Celý článek si přečtěte zde.