Nejžádanější profese na českém trhu v roce 2025
Český pracovní trh v roce 2025 prochází dynamickými změnami, které ovlivňují jak uchazeče o práci, tak agentury práce a společnosti specializující se na zprostředkování práce i brigád. Klíčovou roli hrají technologické inovace, demografické změny a rostoucí důraz na flexibilitu a duševní pohodu zaměstnanců.
Nejžádanější obory a profese
Podle aktuálních dat a trendů zůstávají v roce 2025 nejvíce poptávané tyto oblasti a profese:
- Informační technologie a datová analytika
IT specialisté, programátoři, testeři, správci sítí a datoví analytici jsou dlouhodobě nejhůře obsaditelné pozice. Firmy mají problém najít dostatek kvalifikovaných uchazečů o práci v těchto oborech a nabízejí nadprůměrné mzdy i benefity. - Výroba, technika a inženýrství
Výrobní dělníci, CNC operátoři, technici údržby, elektrotechnici a projektanti patří mezi nejžádanější pracovníky ve zpracovatelském průmyslu a technických oborech. Zájem je také o pracovníky v logistice a automotive sektoru. - Zdravotnictví a sociální péče
Lékaři, zdravotní sestry, záchranáři a specialisté v oblasti farmacie jsou kvůli stárnutí populace a rostoucím nárokům na zdravotní péči stále více žádaní. - Obchod, marketing a zákaznická péče
Obchodní zástupci, specialisté na marketing, sales, zákaznický servis a front office pozice jsou v Česku dlouhodobě nedostatkoví. Roste i poptávka po HR specialistech a personalistech. - Energetika a veřejné služby
V roce 2025 je největší nárůst náborových aktivit právě v energetice a veřejných službách, zejména díky rozvoji obnovitelných zdrojů a environmentálních projektů[3][2].
Trendy na trhu práce
- Hybridní práce a flexibilita
Firmy i uchazeči o práci kladou důraz na možnost práce na dálku, flexibilní pracovní dobu a lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. - Růst významu digitálních dovedností
Uchazeč o práci, který ovládá moderní technologie, má výrazně lepší šanci na uplatnění. - Důraz na osobní rozvoj a duševní zdraví
Zaměstnavatelé nabízejí benefity zaměřené na well-being, vzdělávání a kariérní růst.
Role agentur práce a zprostředkování zaměstnání
Agentura práce zajišťuje zprostředkování zaměstnání i brigád pro široké spektrum uchazečů o práci. Kromě klasického recruitmentu nabízejí agentury také dočasné přidělení zaměstnanců k uživateli, kariérní poradenství a další služby. Uchazeč o práci tak může využít agenturu práce nejen pro nalezení zaměstnání, ale i pro získání cenných rad a podpory při hledání uplatnění.
Závěr
Rok 2025 potvrzuje, že největší šanci na úspěch mají uchazeči o práci s digitálními dovednostmi, schopností adaptace a ochotou učit se novým věcem. Agentury práce a služby zprostředkování zaměstnání zůstávají klíčovým partnerem nejen pro firmy, ale i pro jednotlivce hledající stabilní zaměstnání nebo brigádu v dynamicky se měnícím prostředí českého trhu práce.