Poradna - práce, personální poradenství, brigády

Aktuality

Vzdělávání našich zaměstnanců za podpory Evropského sociálního fondu
28.05.2009

Poradna - práce, personální poradenství, brigády

Axial.cz // Poradna

Doporučení firmám, jak hledat zaměstnance

Doporučení uchazečům, jak se ucházet o práci

On-line mzdová účtárna (dotazy a požadavky k námi vyplaceným mzdám)

On-line poradna

Axial.cz // Poradna

Nový dotaz:

Stránkování: 1 - 10 | 11 - 20 | 21 - 30 | 31 - 40 | 41 - 50 | 51 - 60 | 61 - 70 | 71 - 80 | 81 - 90 | 91 - 100 | 101 - 110 | 111 - 120 | 121 - 130 | 131 - 140 | 141 - 150 | 151 - 160 | 161 - 170 | 171 - 180 | 181 - 190 | 191 - 200 | 201 - 210 | 211 - 220 | 221 - 230 | 231 - 240 | 241 - 250 | 251 - 260 | 261 - 270 | 271 - 280 | 281 - 290 | 291 - 300

Otázka autor: Matušincová datum: 17.04.2008

Dobrý den, dcera chodí na brigádu, úklid ve firmě. Max. měsíčně odpracuje 12hod. Za hodinu práce má 60 kč. Smlouvu, žádnou nepodepisovala, a ted po ní majitel žádá, at vyplní a podepíše prohlášení poplatníka daně z příjmů fyz.osob ze závislé činnosti za rok 2007.Formulář není vyplněný, máme strach, at tam potom nedopíše nějakou jinou částku výdělku. Musíme její přivýdělek nahlásit na sociálku, nebo odvézt za ni nějaké daně?? Kolik si může přivydělat aniž, by jsme za ni museli něco odvádět, nebo někde hlásit?,Moc děkujeme za pomoc a radu. Matušincová

Odpověď autor: Axial.cz

Pokud dcera nepodepisovala smlouvu, mohla pracovat jedině na základě dohody o provedení práce, která jediná se nemusí uzavřít písemně (dohoda o činnosti i pracovní poměr musí být uzavřeny písemně). Prohlášení poplatníka daně z příjmů slouží pro zdanění příjmů zaměstnance. Není jasné, jak zaměstnavatel vyplácel Vaší dceři odměnu z dohody - ale v každém případě měl povinnost ji zdanit. Pokud by dcera podepsala Prohlášení poplatníka daně, daň by byla zálohová a byla by uplatněna sleva na dani, u uvedeného nízkého příjmu by tudíž nebyla odvedena daň žádná. Je možné, že zaměstnavatel "zapomněl" daň odvádět, a proto požaduje zpětný podpis tohoto prohlášení, neboť si je vědom, že by potom žádné daně odvádět nemusel (daň nebo záloha na daň je srážena ze mzdy zaměstnanci, ale v tomto případě jsou mzdy již pravděpodobně za uplynulý rok vyplaceny, tudíž by daň musel zaměstnavatel odvést sám). Do tohoto prohlášení se nevpisuje žádný výdělek, zneužití tohoto formuláře v jiném směru nehrozí, navíc dcera při jeho podpisu může veškeré údaje vyplnit a prázdné kolonky proškrtnout. Dcera jako zaměstnanec nemá žádnou povinnost sama odvádět cokoli, veškeré odvody i za zaměstnance je povinen provést zaměstnavatel (po předchozí srážce ze mzdy zaměstnance).

Otázka autor: Jana Krátká datum: 17.04.2008

Dobrý den, nastoupila jsem do práce na DPČ 7. března a dozvěděla jsem se, že za měsíc březen nemohu uplatni slevu na dani na poplatnika, proc tomu tak je?

Odpověď autor: Axial.cz

Tato informace je naprosto mylná, slevu na dani můžete uplatnit od data nástupu do pracovního poměru, nemůžete ji uplatnit pouze v případě, že byste ji v březnu uplatňovala u jiného zaměstnavatele. Podmínkou pro uplatnění slevy je podpis Prohlášení poplatníka daně z příjmu.

Otázka autor: Martina datum: 17.04.2008

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli zprostředkováváte i letní brigády. Jsem studentka VŠ a hledám nějakou administrativu. Příp. s jakým předstihem a jak začít brigádu hledat?

Odpověď autor: Axial.cz

Ano, nabízíme i letní brigády. Obecně bývá v letních měsících vzhledem k prázdninám velké množství uchazečů z řad studentů, registrujte se tedy co nejdříve (při registraci uveďte, že žádáte o nabídky práce pouze v letních měsících). Registrovat se můžete na našich stránkách i osobně na našich pobočkách, můžete využít zasílání našeho e-mailového zpravodaje, podrobnější informace Vám poskytneme také na telefonním čísle 234 715 000.

Otázka autor: Radka datum: 16.04.2008

Dobrý den, prosím o radu. Pokud mám smluvenou brigádu na dobu určitou a z rodinných důvodů bych potřebovala prac. poměr ukončit, vztahují se na tento případ zákony jako u hlavního pracovního poměru? Ev. jaké mám možnosti ukončení? Děkuji

Odpověď autor: Axial.cz

Neuvádíte, zda se jedná o dohodu o činnosti nebo dohodu o provedení práce, na ani jednu z dohod mimo pracovní poměr se však ustanovení o skončení pracovního poměru nevztahují. U dohody o činnosti je výpovědní doba 15 dnů ode dne doručení výpovědi, na datu ukončení se ale můžete i dohodnout. U dohody o provedení práce není výpovědní doba žádná, ačkoli se většinou uzavírá na určité období, bývá v ní vymezen úkol (např. umytí oken). Tím, že dohodu ukončíte dřív, neprovedete plně sjednaný úkol. Tato skutečnost bude mít vliv pouze na výši sjednané odměny, nikoli na ukončení dohody.

Otázka autor: milli datum: 16.04.2008

Dobrý den, odečítá se sleva na dani na poplatníka ihned v měsíci při nástupu do závislé činnosti ?

Odpověď autor: Axial.cz

Sleva na dani se uplatňuje podle toho, jak pracovník vyplní Prohlášení poplatníka daně z příjmu (růžový dvojlist) při nástupu do zaměstnání. V tomto dokumentu uvede, zda uplatňuje slevu na dani a od kdy. Při změně zaměstnavatelů v průběhu jednoho měsíce máte možnost si vybrat, u kterého z nich uplatníte slevu na dani, je to pouze na Vás, zaměstnavatel bude postupovat dle Vašeho požadavku.

Otázka autor: Eva Kohoutová datum: 15.04.2008

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak to je s vrácením daní u studenta. Mám podepsanou dohodu o pracovní činnosti a podepisovala jsem daňové prohlášení.Děkuji.

Odpověď autor: Axial.cz

Tzv. vrácení daní u studenta je úplně stejné jako u jiných zaměstnanců. Vrácení daně je možné dvěma způsoby - provedením ročního zúčtování daně u zaměstnavatele nebo podáním daňového přiznání k místně příslušnému finančnímu úřadu. O roční zúčtování může zažádat ten zaměstnanec, který není povinen podle zákona o daních z příjmů podat daňové přiznání. Žádost se podává zaměstnavateli písemně nejpozději do 15.2. následujícího roku a do téhož data musí být zaměstnavateli předloženy všechny potřebné dokumenty (potvrzení o zdanitelných příjmech od všech zaměstnavatelů v daném roce, potvrzení o studiu, potvrzení o úrocích z úvěru na bytové potřeby a další).

Otázka autor: Martin datum: 15.04.2008

Dobrý den,mám pracovní smlouvu na dobu určitou,a to do 30.6. 2008.K tomuto datu chci ukončit pracovní poměr.Je ještě nutné podat písemnou výpověd nebo nějaké ústní oznámení zaměstnavateli?Nebo smlouva zaniká automaticky k 30.6.2008?Děkuji za odpověď.

Odpověď autor: Axial.cz

Smlouva zaniká automaticky k uvedenému datu. Ale pokud byste po tomto datu dále docházel do práce se souhlasem zaměstnavatele, smlouva by se automaticky změnila a její trvání by bylo na dobu neurčitou.

Otázka autor: Michaela Blahová datum: 15.04.2008

Dobrý den, jsem studentka a pracuji brigádně v supermarketu. Nastoupila jsem v září 2007 a předtím jsem byla na brigádě jinde. Donesla jsem do supermarketu, tedy k poslednímu zaměstnavateli, všechny dokumenty z bývalé práce a zažádala jsem si o vrácení daní. Po nějaké době mi bylo oznámeno, že žádný z brigádníků nemá na vrácení daní nárok. Tak bych se chtěla zeptat, jak je to možné a jestli mám možnost se ještě někde odvolat, děkuji

Odpověď autor: Axial.cz

O roční zúčtování daně může zažádat "poplatník daně" svého posledního zaměstnavatele v daném roce za splnění několika podmínek, které se stvrzují ve formuláři Prohlášení poplatníka daně z příjmu ze závislé činnosti a funkčních požitků (růžový dvojlist, který se podepisuje většinou při nástupu do práce a následně po ukončení roku). Základními podmínkou je, že poplatník nesmí mít souběh příjmů, jeho zaměstnavatelé musí následovat postupně za sebou.
O roční zúčtování musíte požádat písemně, a to do 15.2. následujícího roku, do stejného data musíte předložit všechny dokumenty (potvrzení o zdanitelných příjmech od všech zaměstnavatelů v daném roce, potvrzení o zaplacených příspěvcích na životní pojištění, potvrzení o úrocích z úvěru na bytové potřeby a další).
Zaměstnavatel je povinen výpočet daně provést a přeplatek daně zaměstnanci vyplatit nejpozději v doplatku mzdy za březen. Pokud jste o roční zúčtování požádala předepsaným způsobem, tj. písemně, musí zaměstnavatel zúčtování provést, nezáleží na typu pracovněprávního vztahu.

Otázka autor: Jiří datum: 14.04.2008

Dobrý den,mam takovej dotaz.Stal se my pracovni uraz a v zamestnani my vyplacejí jen klasickou nemocenskou.bylo my řečeno že zbytek penez my bude vyplacen az po ukončení neschopnosti.Mužete my prosim poradit na co mam narok a jake ma podnik povinosti.Je možne aby my nedorovnavali nemocenskou do više meho prumerneho platu. Při urazu jsem si zlomil krční obratel a podle lekařu budu marodit delší dobu.Předem dekuju za odpoved a pomoc..Jiří

Odpověď autor: Axial.cz

Máte nárok na dorovnání nemocenských dávek do průměrného výdělku před vznikem pracovního úrazu, při dlouhodobé nemoci je běžné provádět toto odškodnění i průběžně. Dále máte nárok na případné bolestné, proplacení úhrady lékaři v souvislosti s vystavením potvrzení a další náklady, vzniklé v souvislosti s pracovním úrazem. Pokud je Vaše nemoc v souvislosti s pracovním úrazem, který byl zaprotokolován, není o Vašem nároku pochyb.

Otázka autor: Zdenka datum: 14.04.2008

Dobrý den,mám dotaz.Pracuji na směny.Nastoupila jsem do zaměstnání 17.10.2007.Nyní jsem od 11.03.2008 do 15.04.2008 byla v pracovní neschopnosti.Můj průměrný plat činní 15500 kč měsíčně.Dokázali by jste mi vypočítat nemocenskou.A ještě poddotaz.Chodí nemocenská v den výplaty v zaměstnání??Děkuji předem za odpovědi

Odpověď autor: Axial.cz

Bohužel nedokázali. Výpočet nemocenských dávek není úplně jednoduchý a je pro něj nutné znát přesný příjem v rozhodném období, počet dnů rozhodného období sníženého o nezapočitatelné dny a další údaje. Pokud pracujete v tzv. velké organizaci (nemocenské dávky vyplácí zaměstnanvatel), budou nemocenské dávky součástí Vašeho příjmu, na výplatní pásce budou uvedeny zvlášť. Pokud nemocenské vyplácí za malou organizaci správa sociálního zabezpečení, je termín úplně odlišný, v tom případě se informujte u příslušné správy SZ o pravděpodobném termínu výplaty dávek.

Zákoník práce, personalistika, pracovní právo
Mzdové a platové předpisy
Zdaňování příjmů
Sociální a zdravotní pojištění, nemocenské dávky
Srážky a odvody z mezd
Agenturní zaměstnávání a související dotazy
Otázky týkající se možností spolupráce s naší agenturou (jaké práce nabízíme, jakou formou spolupráce probíhá, co je nutno doložit při registraci a co při nástupu, jaké typy pracovních poměrů zprostředkováváme, jak si vybrat správnou brigádu, …)
Otázky, týkající se průběhu spolupráce s naší agenturou (např. kdy odevzdat pracovní výkaz, jak jej správně vyplnit, …)

Kontakty

Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000

Brno Panská 2, Brno
Tel.: +420 542 220 009

AXIAL - personální agentura

Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.

Aktuality