Mám HPP, kde momentálně čerpám náhradní volno bez nároku na mzdu, u dalšího zaměstnavatele mám Dohodu o pracovní činnosti, kde výše mzdy přesahuje 5000Kč. U kterého zaměstnavatele podepisuji prohlášení poplatníka? Jak to bude s daní z příjmů?
Děkuji za odpověď.
PK
Poradna - práce, personální poradenství, brigády, zaměstnání - agentura AXIAL
Doporučení firmám, jak hledat zaměstnance
Doporučení uchazečům, jak se ucházet o práci
Víte, že?
Publikované články
Dokumenty k vytištění
On-line poradna
On-line mzdová účtárna (dotazy a požadavky k námi vyplaceným mzdám)
Personalistický slovníček
S čím Vám poradíme?
On-line poradna
Nový dotaz:
Stránkování:
1 - 10 | 11 - 20 | 21 - 30 | 31 - 40 | 41 - 50 | 51 - 60 | 61 - 70 | 71 - 80 | 81 - 90 | 91 - 100 | 101 - 110 | 111 - 120 | 121 - 130 | 131 - 140 | 141 - 150 | 151 - 160 | 161 - 170 | 171 - 180 | 181 - 190 | 191 - 200 | 201 - 210 | 211 - 220 | 221 - 230 | 231 - 240 | 241 - 250 | 251 - 260 | 261 - 270 | 271 - 280 | 281 - 290 | 291 - 300 | 301 - 310 | 311 - 320 | 321 - 330
Otázka autor: Petra datum: 02.10.2008
Odpověď autor: Axial.cz
Kde podepíšete Prohlášení poplatníka, záleží zcela na Vás, jedinou podmínkou je, že nesmíte mít Prohlášení podepsáno souběžně u dvou nebo více zaměstnavatelů.Výhodnější je to u toho zaměstnavatele, u něhož máte vyšší příjem.
Otázka autor: Marie F. datum: 01.10.2008
Dobrý den,
jsem žena v domácnosti a přivydělávám si na DPČ - hrubý výdělek do 3000 Kč. Lze uplatnit slevu na poplatníka podepsáním prohlášení? Děkuji
jsem žena v domácnosti a přivydělávám si na DPČ - hrubý výdělek do 3000 Kč. Lze uplatnit slevu na poplatníka podepsáním prohlášení? Děkuji
Odpověď autor: Axial.cz
Ano, samozřejmě.
Otázka autor: Daniela Horáková datum: 01.10.2008
Dobrý den, prosím o radu. Brzo nastupuji na mateřskou dovolenou a zaměstnavatel mi přispívá na životní pojištění. Je povinen přispívat i po dobu čerpání mateřské dovolené (tedy 28 týdnů).Předem děkuji za odpověď.
Odpověď autor: Axial.cz
V tomto případě záleží na ustanovení v pracovní smlouvě nebo jiném dokumentu, který s Vámi zaměstnavatel uzavřel, případně na kolektivní smlouvě. Příspěvek na životní pojištění není automatickou nárokovou položkou a zcela záleží na interních směrnicích zaměstnavatele. Obecně se tyto benefity poskytují pouze tzv. "aktivním zaměstnancům".
Otázka autor: Ivana Horsáková datum: 01.10.2008
Dobrý den,
chěla bych se Vás zeptat, jestliže jsem student České zemědělské univerzity v Praze - kombinované studium, zda-li mám právo na nějaké slevy na dani? Je mi 23 let.
Předem děkuji za odpověď.
chěla bych se Vás zeptat, jestliže jsem student České zemědělské univerzity v Praze - kombinované studium, zda-li mám právo na nějaké slevy na dani? Je mi 23 let.
Předem děkuji za odpověď.
Odpověď autor: Axial.cz
V případě, že u zaměstnavatele podepíšete Prohlášení poplatníka daně z příjmu, máte nárok na uplatnění základní slevy na poplatníka a slevy na studenta.
Otázka autor: Vojtech Votlucka datum: 27.09.2008
Dobry den,
pracuji na brigade, kde jsem podepsal nejaky ruzovy dvojlist, dal potvrzeni o studiu (studuji SŠ). Ted mi znamy z banky rikal, ze by bylo lepsi zdanovat si to sam jednou rocne, ze vic vydelam. chtel bych se zeptat co je na tom pravdy a jak je to mozne. Dekuji za odpoved
pracuji na brigade, kde jsem podepsal nejaky ruzovy dvojlist, dal potvrzeni o studiu (studuji SŠ). Ted mi znamy z banky rikal, ze by bylo lepsi zdanovat si to sam jednou rocne, ze vic vydelam. chtel bych se zeptat co je na tom pravdy a jak je to mozne. Dekuji za odpoved
Odpověď autor: Axial.cz
Nic na tom není pravdy...
Navíc jestliže pracujete na brigádě na základě pracovněprávního vztahu (pracovní smlouva, dohoda o činnosti, dohoda o provedení práce), ani nemáte možnost "zdaňovat si to sám", zaměstnavatel je povinen srazit Vám ze mzdy daň nebo zálohu na daň a to podle toho, zda u něho podepíšete Prohlášení poplatnika daně z příjmu.
Pokud podepíšete, bude Vám ze mzdy srážena v průběhu roku zálohová daň a uplatněny slevy na dani, po ukončení roku můžete zaměstnavatele požádat o roční zúčtování daně (nemáte-li povinnost podat daňové přiznání). Z ročního zúčtování daně vzniká obvykle přeplatek na dani, který se zaměstnanci vrací. Druhou variantou je podat daňové přiznání, kde to funguje úplně stejně, jen s tím rozdílem, že výpočet provádíte Vy sám.
Navíc jestliže pracujete na brigádě na základě pracovněprávního vztahu (pracovní smlouva, dohoda o činnosti, dohoda o provedení práce), ani nemáte možnost "zdaňovat si to sám", zaměstnavatel je povinen srazit Vám ze mzdy daň nebo zálohu na daň a to podle toho, zda u něho podepíšete Prohlášení poplatnika daně z příjmu.
Pokud podepíšete, bude Vám ze mzdy srážena v průběhu roku zálohová daň a uplatněny slevy na dani, po ukončení roku můžete zaměstnavatele požádat o roční zúčtování daně (nemáte-li povinnost podat daňové přiznání). Z ročního zúčtování daně vzniká obvykle přeplatek na dani, který se zaměstnanci vrací. Druhou variantou je podat daňové přiznání, kde to funguje úplně stejně, jen s tím rozdílem, že výpočet provádíte Vy sám.
Otázka autor: David Šemro datum: 25.09.2008
Prosim jak vypočítám nemocenské dávky když nemám od poslední nemoci odpracováno celý rok dekuji David Šemro
Odpověď autor: Axial.cz
Pro výpočet nemocenských dávek je nutno znát vyměřovací základy, zjištěné z rozhodného období, včetně počtu odpracovaných a neodpracovaných dnů a důvodů těchto nepřítomností (omluvené, neomluvené). Se svým dotazem se ideálně obraťte na svého zaměstnavatele.
Otázka autor: M.Vlachová datum: 24.09.2008
Jsem po maturitě a do zaměstnání jsem nastoupila 15.září.Zaměstnavatel mi bude platit soc.a zdravotní pojištění až od říjnaDohodli jsme se,že za září zaplatím sama.Kolik a jakým způsobem se platba provádí?
Odpověď autor: Axial.cz
V tomto případě je zřejmě něco špatně...
Jestliže jste "nastoupila" do zaměstnání na základě pracovní smlouvy nebo dohody o činnosti k 15.9., je zaměstnavatel povinen provést zákonné odvody ze mzdy za září, není možné tento termín nijak posouvat ani dohodou se zaměstnancem. Z Vaší hrubé mzdy, resp. vyměřovacícho základu, budou sraženy příslušné částky odvodů a ze stejného vyměřovacího základu musí odvést svou část i zaměstnavatel.
Další možností je, že s Vámi zaměstnavatel uzavřel na dobu 15 dnů v září jiný typ pracovněprávního vztahu, např. dohodu o provedení práce, z níž se pojistné neodvádí, a až od 1.10. byste měla uzavřenu pracovní smlouvu - pak by to bylo v pořádku.
Jestliže jste "nastoupila" do zaměstnání na základě pracovní smlouvy nebo dohody o činnosti k 15.9., je zaměstnavatel povinen provést zákonné odvody ze mzdy za září, není možné tento termín nijak posouvat ani dohodou se zaměstnancem. Z Vaší hrubé mzdy, resp. vyměřovacícho základu, budou sraženy příslušné částky odvodů a ze stejného vyměřovacího základu musí odvést svou část i zaměstnavatel.
Další možností je, že s Vámi zaměstnavatel uzavřel na dobu 15 dnů v září jiný typ pracovněprávního vztahu, např. dohodu o provedení práce, z níž se pojistné neodvádí, a až od 1.10. byste měla uzavřenu pracovní smlouvu - pak by to bylo v pořádku.
Otázka autor: Petra Sýkorová datum: 24.09.2008
Dobrý den. Jsem studentka a celý tento rok pracuju na DPČ. Pracuju převážně o víkendech a během prázdnin. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na vrácení všech daní nebo alespoň jejich části. Můj roční čistý příjem odhaduji na cca 70 000 - 80 000 Kč
Odpověď autor: Axial.cz
V případě, že jste u zaměstnavatele podepsala Prohlášení poplatníka daně z příjmu, je Vám během roku ze mzdy odváděna záloha na daň. Po ukončení roku můžete svého zaměstnavatele požádat o tzv. roční zúčtování daně a nebo podat daňové přiznání k místně příslušnému finančnímu úřadu.
Při ročním zúčtování (i v daňovém přiznání) se přepočítá roční základ daně a porovná s odvedenými zálohami, vznikne buď přeplatek nebo nedoplatek daně - u zaměstnanců pracujících u jednoho zaměstnavatele nebo postupně u více zaměstnavatelů vzniká obvykle přeplatek daně, který je zaměstnanci vrácen.
O roční zúčtování musíte zaměstnavatele požádat do 15.2. následujícího roku, termín pro podání daňovéhopřiznání je do 31.3. následujícího roku.
Při ročním zúčtování (i v daňovém přiznání) se přepočítá roční základ daně a porovná s odvedenými zálohami, vznikne buď přeplatek nebo nedoplatek daně - u zaměstnanců pracujících u jednoho zaměstnavatele nebo postupně u více zaměstnavatelů vzniká obvykle přeplatek daně, který je zaměstnanci vrácen.
O roční zúčtování musíte zaměstnavatele požádat do 15.2. následujícího roku, termín pro podání daňovéhopřiznání je do 31.3. následujícího roku.
Otázka autor: Ivana Preslerová datum: 23.09.2008
Dobrý den,
jsem víc jak rok bez příjmů.Finančně mě podporuje dcera a druh.
Kolik je minimální částka zdravotního a sociálního pojištění za měsíc.
Děkuji za odpověď.S pozdravem Iva Preslerová.
jsem víc jak rok bez příjmů.Finančně mě podporuje dcera a druh.
Kolik je minimální částka zdravotního a sociálního pojištění za měsíc.
Děkuji za odpověď.S pozdravem Iva Preslerová.
Odpověď autor: Axial.cz
Zdravotní pojištění je třeba zaplatit z minimálního vyměřovacího základu, v současné době z 8.000 Kč. Částka pojistného je 1.080 Kč.
Otázka autor: Denisa Jonasova datum: 23.09.2008
Dobry den, chtela bych se zeptat na slevu na dani na studenta. Pracuji a od rijna nastupuji na dalkove studium VS, je mi 26 let. Mohu uplatnovat slevu na dani na studenta jeste tento rok (dokud mi neni 27 let)? Dekuji za informaci.
Odpověď autor: Axial.cz
Ano, v případě, že studium na vybrané škole je klasifikováno jako příprava na budoucí povolání, i dálkové studium umožňuje po doložení potvrzení o studiu uplatňování slev na dani.
- Zákoník práce, personalistika, pracovní právo
- Mzdové a platové předpisy
- Zdaňování příjmů
- Sociální a zdravotní pojištění, nemocenské dávky
- Srážky a odvody z mezd
- Agenturní zaměstnávání a související dotazy
- Otázky týkající se možností spolupráce s naší agenturou (jaké práce nabízíme, jakou formou spolupráce probíhá, co je nutno doložit při registraci a co při nástupu, jaké typy pracovních poměrů zprostředkováváme, jak si vybrat správnou brigádu, …)
- Otázky, týkající se průběhu spolupráce s naší agenturou (např. kdy odevzdat pracovní výkaz, jak jej správně vyplnit, …)
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000 Brno Údolní 4, 602 00 Brno
Tel.: +420 542 220 009
Tel.: +420 234 715 000 Brno Údolní 4, 602 00 Brno
Tel.: +420 542 220 009
AXIAL - personální agentura
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Axial je pracovní agentura s působností po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: práce a brigády,
zprostředkování práce, nabídka práce a brigád,
víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, pomoc při hledání práce.
Vedle nabídky pro uchazeče o práci se personální agentura Axial
zaměřuje i na služby pro firmy. Nabízíme např.: nábor zaměstnanců (Recruitment),
vyhledání brigádníků (Temporary help),
dočasné přidělení zaměstnanců (Agenturní zaměstnávání),
zapůjčení a vyzkoušení zaměstnanců (Try & hire),
outsourcing zaměstnanců.
Facebook