Poradna - práce, personální poradenství, brigády

Aktuality

Vzdělávání našich zaměstnanců za podpory Evropského sociálního fondu
28.05.2009

Poradna - práce, personální poradenství, brigády

Axial.cz // Poradna

Doporučení firmám, jak hledat zaměstnance

Doporučení uchazečům, jak se ucházet o práci

On-line mzdová účtárna (dotazy a požadavky k námi vyplaceným mzdám)

On-line poradna

Axial.cz // Poradna

Nový dotaz:

Stránkování: 1 - 10 | 11 - 20 | 21 - 30 | 31 - 40 | 41 - 50 | 51 - 60 | 61 - 70 | 71 - 80 | 81 - 90 | 91 - 100 | 101 - 110 | 111 - 120 | 121 - 130 | 131 - 140 | 141 - 150 | 151 - 160 | 161 - 170 | 171 - 180 | 181 - 190 | 191 - 200 | 201 - 210 | 211 - 220 | 221 - 230 | 231 - 240 | 241 - 250 | 251 - 260 | 261 - 270 | 271 - 280 | 281 - 290 | 291 - 300

Otázka autor: zuzana sirotkova datum: 06.09.2008

Dobry den,
jsem zamestnana na HPP a k tomu mam dohodu o provedeni prace u 3 agentur. Jedna agentura dane odvadi za me, zbyle dve ne. Plati pro me limit 150 h rocne a maximalni castka 15000,- ? Dekuji.

Odpověď autor: Axial.cz

Z dohody o provedení práce je každý zaměstnavatel povinen srazit a odvést srážkovou daň nebo zálohu na daň, podle toho, zda zaměstnanec podepsal Prohlášení poplatníka daně z příjmu. Dvě agentury tedy postupují nesprávně. Dotazu o limitu hodin a maximální částce nerozumíme, prosíme o specifikaci.
Dohodu o provedení práce je možné uzavřít maximáně na 150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, hodiny u různých zaměstnavatelů se nesčítají.

Otázka autor: Laura Malá datum: 05.09.2008

Dobrý den,
ráda bych se poradila ohledně poskytnutí pracovního volna.
Mám nárok na poskytnutí pracovního volna s náhradou mzdy v případě, kdy pracuji na poloviční úvazek ? Byla jsem se synem na logopedickém vyšetření, resp.léčení, které mi společně s cestou zabralo celý den. Podotýkám, že se jednalo o pracoviště(s tímto zaměřením) nejblíže našemu bydlišti. Zaměstnavatel mi říká, že na náhradu mzdy nárok nemám. Je to skutečně tak ?
Předem Vám děkuji za rychlou odpověď společně se zdůvodněním, proč tomu tak je, či není.
S pozdravem, ¨
L.Malá

Odpověď autor: Axial.cz

Úvazek nehraje roli v poskytování povoleného volna. Jestliže jste zaměstnána v pracovním poměru (na zkrácený úvazek), máte úplně stejná práva a povinnosti jako zaměstnanci v pracovním poměru na plný úvazek. Pokud jste zaměstnána v jiném pracovněprávním vztahu, situace by byla odlišná (např. dohoda o činnosti).

Otázka autor: Petr datum: 01.09.2008

Dobrý den, uzavřel jsem dohodu o provedení práce - ta je na 150h ročně - můžete mi objasnit - jak je to z výpočtem mzdy, když mám ve smouvě jen dáno 55,-/h ? je to čistého, nebo hrubého a mám nárok na připlatky za noční a víkendy? strhává se mi daň? Děkuji mnohokrát za odpověď

Odpověď autor: Axial.cz

Mzda a odměna se obecně uvádí v pracovněprávních dokumentech v hrubých částkách. Z dohody o provedení práce náleží pracovníkovi odměna, nikoli mzda, a současně se na tuto dohodu nevztahují žádná ustanovení o pracovní době, příplatcích a podobně - jedná se o dohodnutou odměnu. Dostanete tedy sjednanou odměnu sníženou o zákonné odvody, kterými je v případě dohody o provedení práce pouze daň z příjmu (sociální ani zdravotní pojištění se z tého dohody neodvádí).

Otázka autor: Marcela Novotná datum: 01.09.2008

Dobrý den,
mám dotaz:
Jsem v plném invalidním důchodu a našla jsem si práci ve firmě na poloviční úvazek. Byla se mnou uzavřena Pracovní smlouva. Chci se zeptat, jak je to s přívýdělkem u tohoto typu důchodu, jestli má nějaký strop nebo je si možno přivydělat neomezeně.
Děkuji za odpověď.
Novotná

Odpověď autor: Axial.cz

U plného invalidního důchodu není výdělek nijak omezen.

Otázka autor: Simona Holečková datum: 01.09.2008

Dobrý den,momentálně jsem na MD,dne 17.4.2008 jsem uzavřela dohodu o pracovní činnosti sjednanou do konce roku 2008.Dne 1.9.2008 se mnou rozvázali pracovní činnost.Důvodem ukončení dohody o pracovní činnosti jsou organizační změny ve firmě.Mám i v tomto případě nárok na odstupné?Jaká je v tomto případě výpovědní lhůta atd?Moc děkuji za odpověď.

Odpověď autor: Axial.cz

Odstupné u dohody o činnosti nenáleží. Výpovědní doba u tohoto typu pracovněprávního vztahu je 15 dní.

Otázka autor: Havlíčková ivana datum: 01.09.2008

Dobrý den, jako zaměstnankyně uplatňuji slevu na studující dceru starší 18 let. Do kdy jsem povina doložit potvzení o studiu dcery na další rok? Před koncem prázdnin nebo po skončení prázdnin? Pokud dodám potvrzení na školní rok 2007/2008, zda sleva platí do konce června či srpna?

Odpověď autor: Axial.cz

Potvrzení o studiu na rok 2007/2008 platí i na oddobí navazujících prázdnin, tedy do 31.8.2008. Další potvrzení musíte doložit na měsíc září, termín je závislý na zvyklostech zaměstnavatele a výplatním termínu (např. zpracovává-li se mzda za září k 15.10., obvykle stačí potvrzení doložit do konce září).

Otázka autor: Roman datum: 30.08.2008

dobrý den, chci se zeptat od kolika let se může zaměstnávat na HPP.
jestli od 15 let, nebo až od 18 let ?
a za jakých podmínek?
díky za odpověď RP

Odpověď autor: Axial.cz

Zaměstnávání mladistvých je možné po dovršení věku 16 let a ukončení povinné školní docházky. Typ pracovněprávního vztahu není omezen.

Otázka autor: Honza datum: 30.08.2008

Dobrý den,
jsem studentem vysoké školy. V období letních prázdnin a během studia bych si rád přivydělal. A zajímalo by mě zda je stanoven limit výdělku pro studenta za rok? A zda-li existuje tzv. dodatečné zdanění.
Děkuji.

Odpověď autor: Axial.cz

Ne, limit pro výdělek studenta neexistuje. Termín "dodatečné zdanění" neznáme, požadujete-li odpověď, specifikujte blíže.

Otázka autor: věra přibylová datum: 27.08.2008

Dobrý den, prosím o radu. Pracuji pro firmu,která má pobočku v Brně a sídlo v Ostravě.Ředitel naši pobočky tvrdí, že výpověď je platná až v den, kdy dorazí do sídla v Ostravě a ne předáním řediteli v naší pobočce.Takže pokud podám výpověď k posledním dni v měsíci,např. červenci, tak je platná od dalšího měsíce (srpna) v době doručení do Ostravy, tudíž mi začne plynout výpovědní doba až od 1. září.Je to pravda? Děkuji za odpověď

Odpověď autor: Axial.cz

Ne, záleží na datu předání odpovědné osobě, které máte povrzené na kopii výpovědi. V případě odeslání poštou na datu, kdy byla výpověď doručena druhému účastníku (nikoli některé konkrétní pobočce).

Zákoník práce, personalistika, pracovní právo
Mzdové a platové předpisy
Zdaňování příjmů
Sociální a zdravotní pojištění, nemocenské dávky
Srážky a odvody z mezd
Agenturní zaměstnávání a související dotazy
Otázky týkající se možností spolupráce s naší agenturou (jaké práce nabízíme, jakou formou spolupráce probíhá, co je nutno doložit při registraci a co při nástupu, jaké typy pracovních poměrů zprostředkováváme, jak si vybrat správnou brigádu, …)
Otázky, týkající se průběhu spolupráce s naší agenturou (např. kdy odevzdat pracovní výkaz, jak jej správně vyplnit, …)

Kontakty

Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000

Brno Panská 2, Brno
Tel.: +420 542 220 009

AXIAL - personální agentura

Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.

Aktuality