On-line poradna

Axial.cz // Poradna // On-line poradna


On-line poradna slouží k zodpovězení dotazů z různých oblastí, a to pouze

- uchazečům o práci (nezaměstnaným),

- našim zaměstnancům,

- našim zaměstnancům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u našich klientů,

- našim klientům.


Odpovědi jsou však většinou přístupné všem osobám jako nejčastěji kladené otázky, pokud se nejedná o důvěrné či konkrétní dotazy, na něž je odpovídáno na uvedenou elektronickou adresu.

Po kliknutí na autora odpovědi můžete odeslat doplňující otázky, pokud nebyl dotaz vyřešen k vaší plné spokojenosti.


Upozorňujeme, že poradna neslouží k zodpovídání dotazů zaměstnanců jiných organizací a ostatních zaměstnavatelů,  neřeší konkrétní problémy, které mohou vzniknout s vaším zaměstnavatelem, takové dotazy nám, prosím, nezasílejte, nemohou být zařazeny ani zodpovězeny. 


Pro zodpovězení konkrétních dotazů zaměstnanců naší společnosti souvisejících s aktuálními mzdovými a personálními otázkami je určen formlulář on-line mzdová účtárna.  Zde na vaše dotazy a požadavky bude odpovídat přímo mzdová účetní, zpracovávající vaši mzdu (např. žádosti o potvrzení, dotazy ke konkrétní zpracované mzdě, dotazy k termínům, pracovním výkazům, výplatním páskám, uzavřeným pracovním smlouvám atd.).


Nový dotaz:











Otázka   autor: lenka.frohlichova    datum: 06.08.2009
Dala jsem výpověď z pracovního poměru s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Mám nárok na 11,5 dní dovolené, ale zaměstnavatel mi nechce dovolit dovolenou si vybrat. Mám na její vybrání nárok?
Odpověď   autor: Axial.cz
Ne, nemáte. Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (s přihlédnutím k potřebám zaměstnance), nevyčerpaná poměrná část dovolené Vám však musí být proplacena.
Otázka   autor: Alena D.    datum: 07.06.2009
Dobrý den, prosím o radu. Byla jsem v roce 2008 pod pracovní agenturou jako brigádník, chtěla bych vědět, kolik procent zdravotního pojištění platí agentura a kolik brigádník, děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
Zdravotní pojištění u brigády (tj. předpokládám práce na dohodu o pracovní činnosti) je stejné jako u jakéhokoli jiného pracovněprávního vztahu, z něhož je zaměstnanec pojištěn.
Zaměstnanec hradí 4,5% z vyměřovacího základu, zaměstnavatel 9%. Avšak v případě, kdy zaměstnanec nedosáhne ani minimální mzdy, je povinen hradit ZP z minimálního vyměřovacího základu, kterým bylo v roce 2008 Kč 8.000,-. V tom případě hradí z částky mezi skutečným vyměřovacích základem a minimálním vyměřovacím základem zaměstnanec 13,5% (celé pojistné) a ze skutečného vyměřovacího základu klasicky 4,5% zaměstnanec a 9% zaměstnavatel.
Otázka   autor: Michaela Janáková    datum: 04.06.2009
Dobrý den, chci se zeptat na otázku ohledně Prohlášení poplatníka - růžový papír. Jsem studentka VŠ, ale podepsala jsem toto prohlášení u dvou zaměstnavatelů zároveň a u obou jsem také pracovala. Asi by se to nemělo, ale chci se tedy zeptat, jakým způsobem je možné ze strany FÚ dohledat, že jsem to podepsala u obou zaměstnavatelů najednou. Teď už to mám podepsané jen u jednoho zaměstnavatele, proto by mě zajímalo, jestli je možné, že se na to přijde a nebo se nemusím bát:-) Případně, co by se pak stalo, pokud by se na to zpětně nějak přišlo. Předem děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
Nikoli asi by se to nemělo, ale nesmí se to. Podle platného zákona o daních z příjmů může "prohlášení" poplatník podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele za stejné období. Odpovědnost za podpis prohlášení a uplatnění slev na dani nese zaměstnanec. Zpětně po zjištění skutečného stavu by vám finanční úřad minimálně doměřil daň a dále penále za celé období od vzniku nedoplatku do zjištění skutečného stavu.
Otázka   autor: Kristýna Černá    datum: 27.05.2009
Dobrý den, prosím o radu ohledně růžového Prohlášení poplatníka. Jsem studentka vysoké školy a dnes jsem podepsala v nové brigádě Prohlášení poplatníka. Na jednu brigádu už ale chodím a myslím, že jsem tam toto prohlášení o slevě na daních také podepisovala. Proto prosím o radu, co mám dělat- zřejmě se musím rychle rozhodnout, v jaké brigádě prohlášení uplatnit (zda v té, kde vydělám měsíčně 800 kč nebo v té, kde vydělám 4000kč) a v druhé ho zrušit, budu tato postupovat správně? Co by se stalo pokud bych měla například na dva měsíce podepsáno prohlášení u obouch zaměstnavatelů? Děkuji za odpověď, Černá
Odpověď   autor: Axial.cz
Prohlášení poplatníka můžete dle platných předpisů podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele za stejné období. Máte-li tedy dvě zaměstnání (brigády) souběžně, můžete toto prohlášení podepsat pouze u jednoho z nich. Výhodnější je podepsat jej u zaměstnavatele, u něhož máte vyšší příjem. Podpis prohlášení u několika zaměstnavatelů zákon o daních z příjmů neumožňuje.
Otázka   autor: Marketa M.    datum: 28.04.2009
Hezky den,
k 28.2.09 jsem ukoncila prac.pomer se zamestnavatelem(trval 2,5 roku), nyni jsem na urade prace a otehotnela jsem. Mam rizikove tehotenstvi a tak bych se zeptala, zda mam narok na pobirani nemocenske a nasledne prispevku behem materske a rodicovske dovolene.
Predem dekuji za odpoved
M.
Odpověď   autor: Axial.cz
Ochranná lhůta u této dávky je 180 dnů, ve Vašem případě budete tedy peněžitou pomoc v mateřství čerpat u svého bývalého zaměstnavatele. O rodičovský příspěvek požádáte po ukončení peněžité pomoci v mateřství na OSSZ dle svého trvalého bydliště.
Otázka   autor: Marta Tenková    datum: 16.04.2009
Dobrý den, u bývalého zaměstnavatele jsem si požádala o podání daňového přiznání. 16.3 jsem zjistila, že na mě "zapomněli " a přiznání mi nepodali. Bylo mi řečeno, že si vše mohu vyřídit dodatečně bohužel sama.Teď jsem se dozvěděla, že mi pravděpodobně bude stržena nějaká částka, za pozdní podání přiznání. Toto však není moje chyba.Má zaměstnavatel povinnost tuto čásku zaplatit za mě, popř. má povinnost toto přiznání udělat dodatečně, nebo si vše opravdu musím vyřídit sama a ještě zaplatit "pokutu".Děkuji za Vaši odpověď
Odpověď   autor: Axial.cz
Pokud jste skutečně zaměstnavatele požádala o provedení ročního zúčtování daně a doložila veškeré předepsané dokumenty, je zaměstnavatel povinen toto zúčtování provést (nejedná se však o podání daňového přiznání, to za Vás zaměstnavatel učinit nemůže). Nejste-li sama podle zákona o daních z příjmů povinna podat daňové přiznání, zaměstnavatel Vás k tomu nemůže nutit (ani zanedbáním svých povinností), chybu musí napravit sám.
Otázka   autor: jana linhartova    datum: 10.03.2009
Dobry den
16.2.20010 budou moji dceri 3 roky a tim konci vyplaceni rodicovskeho prispevku. Vzhledem k tomu, ze jsem ucitelka, vratim se do pracovniho procesu az 1.9.2010. Chtela bych se zeptat na placeni soc. a zdrav. pojisteni v dobe, kdy uz nebudu dostavat rod. prispevek.
Dekuji
Odpověď   autor: Axial.cz
Pokud jste si vybrala tzv. tříletý rodičovský příspěvek, musíte po jeho ukončení hradit pojistné na zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacícho základu, a to ve výši 1.080 Kč měsíčně, sociální pojištění nehradíte. Další možností je přihlásit se do evidence úřadu práce.
Otázka   autor: Bára    datum: 06.03.2009
Dobrý den,
v roce 2006 jsem ukončila střední školu, a te´d bych chtěla začít znovu studovat v denním studiu na VOŠ. Budu si muset po dobu studia platit sociální a zdravotní pojištění sama, když mi ještě nebylo 26 let? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
Záleží na tom, zda studium na vybrané škole je uznáno vyhláškou jako soustavná příprava na budoucí povolání (tuto skutečnost se dozvíte i v příslušné škole). Pokud ano, bude za Vás plátcem pojistného stát do dovršení věku 26 let, nebudete si tedy muset hradit pojištění.
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000
Brno Údolní 4, 602 00 Brno
Tel.: +420 542 220 009
vlajka  vlajka
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.