On-line poradna

Axial.cz // Poradna // On-line poradna


On-line poradna slouží k zodpovězení dotazů z různých oblastí, a to pouze

- uchazečům o práci (nezaměstnaným),

- našim zaměstnancům,

- našim zaměstnancům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u našich klientů,

- našim klientům.


Odpovědi jsou však většinou přístupné všem osobám jako nejčastěji kladené otázky, pokud se nejedná o důvěrné či konkrétní dotazy, na něž je odpovídáno na uvedenou elektronickou adresu.

Po kliknutí na autora odpovědi můžete odeslat doplňující otázky, pokud nebyl dotaz vyřešen k vaší plné spokojenosti.


Upozorňujeme, že poradna neslouží k zodpovídání dotazů zaměstnanců jiných organizací a ostatních zaměstnavatelů,  neřeší konkrétní problémy, které mohou vzniknout s vaším zaměstnavatelem, takové dotazy nám, prosím, nezasílejte, nemohou být zařazeny ani zodpovězeny. 


Pro zodpovězení konkrétních dotazů zaměstnanců naší společnosti souvisejících s aktuálními mzdovými a personálními otázkami je určen formlulář on-line mzdová účtárna.  Zde na vaše dotazy a požadavky bude odpovídat přímo mzdová účetní, zpracovávající vaši mzdu (např. žádosti o potvrzení, dotazy ke konkrétní zpracované mzdě, dotazy k termínům, pracovním výkazům, výplatním páskám, uzavřeným pracovním smlouvám atd.).


Nový dotaz:











Otázka   autor: Eva    datum: 13.02.2008
Dobrý den, měla jsem brigádu, překlad do AJ, v rozsahu asi 5 hodin. Mám uzavřenou DoPP, dá se nějak ošetřit to, že jsem pracovala jenom těch 5 hodin? Pro případ, že bych v tomto roce měla ještě jinou DoPP.
Díky :)
Odpověď   autor: Axial.cz
Nerozumím dotazu. Pokud Vám jde o práci stále u jednoho zaměstnavatele, hodiny je povinen "hlídat" on sám, rozsah hodin na dohodu o provedení práce jedné osoby u jednoho zaměstnavatele nesmí přesáhnout 150 hodin za kalendářní rok. Pokud jde o práci u více zaměstnavatelů, hodiny ostatních dohod u jiných zaměstnavatelů se do limitu nezapočítávají, můžete pracovat u několika zaměstnavatelů a u každého z nich odpracovat na DPP 150 hodin...
Otázka   autor: Dana    datum: 13.02.2008
Dobrý den, chtěla bych se informovat. Dne 31.12.2007 se mi stal úraz v 17.30, tento den jsem v zaměstnání odpracovala. U obvodní lékařky jsem byla 2.1.08 a neschopenku mi vystavila od 31.12.07, den kdy se mi úraz stal. Chtěla bych se dotázat zda výpočet nemocenských dávek bude podle starého zákona, když mám neschopenku od 31.12.07 nebo podle nového zákona (první tři dny nemoci 0Kč). Předem moc děkuji za odpověď
Odpověď   autor: Axial.cz
Výpočet nemocenských dávek bude proveden podle "starého" zákona. Za první den pracovní neschopnosti ale nemocenské nebude náležet, neboť celá směna byla odpracována.
Otázka   autor: Cziviš Gustav    datum: 11.02.2008
Dobrý den. Zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr dohodou z důvodu organizačních změn ( nadbytečnost ) s odstupným platem a pracovní poměr mi končí za měsíc ( dvouměsíční lhůta ) nyní po jednom měsíci za mnou přišli,že dělali v období říjen a listopad programem e detektiv kontrolu pracovníků a já,že jsem ze 47 pracovních dnů sledování celkem 82 hodin strávil " hraním her " - což je závažné porušení pracovní kázně a tudíž mi chtějí výpověď změnit na obyčejný vyhazov. Mají tuto možnost ( asi jim jde o to odstupné ) ?
Odpověď   autor: Axial.cz
Pokud je již výpověď z důvodu organizačních změn podepsána, nelze následně měnit důvod výpovědi. Citace ustanovení par. 50, odst. 4, zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce: Dá-li zaměstnavatel zaměstnanci výpověď, musí důvod ve výpovědi skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem, jinak je výpověď neplatná. Důvod výpovědi nesmí být dodatečně měněn.
Ačkoli jste porušil pracovní kázeň, zaměstnavatel se o tom dozvěděl pozdě, a takto postupovat nemůže.
Otázka   autor: Tomas Stastny    datum: 10.02.2008
Dobry den, chci se zeptat, jestli Axial podava danove priznani za pracovniky sam, nebo jestli si ho musi podat pracovnici samy.
Odpověď   autor: Axial.cz
Naše společnost stejně jako ostatní zaměstnavatelé provádí roční zúčtování daně těm zaměstnancům, kteří o to požádají - termín pro podání žádosti a doložení příslušných dokumentů uplyne 15.2. tohoto roku. Nejedná se však o podání daňového přiznání, roční zúčtování může zaměstnavatel provést pouze těm zaměstnancům, kteří nemají povinnost podat daňové přiznání sami.
Otázka   autor: Vlasta Mikolášková    datum: 09.02.2008
Dobrý den. Můžete mi prosím napsat, jaký je můj vyměřovací základ z výplaty 15000,- hrubého? A jaká bude výše mé nemocenské, která bude trvat od 11. 2. do 16. 3. 2008? Děkuji za odpověď. Mikolášková
Odpověď   autor: Axial.cz
Vyměřovací základ pro sociální a zdravotní pojištění bývá ve většině případů roven hrubé mzdě, ale není to pravidlem (zvyšuje se například o 1% z pořizovací ceny vozidla při poskytnutí vozidla pro soukromé účely a podobně). Výše nemocenských dávek se vypočítává z denního vyměřovacího základu, výpočet není úplně jednoduchý a je nutno mít k dispozici rozhodné období, vyměřovací základ, počet nezapočitatelných dnů a podoně - na Vaši otázku tedy nelze obecně odpovědět.
Otázka   autor: Jitka    datum: 09.02.2008
Dobrý den,
jsem studentka a chodím na brigádu (DPČ). Je zaměstnavatel povinen mi vystavovat ELDP stejně jako stálým zaměstnancům?
Odpověď   autor: Axial.cz
Ano, z pracovněprávního vztahu, z něhož je zaměstnanec účasten sociálního pojštění, se následně vystavuje evidenční list důchodového pojištění. DPČ zakládá účast na pojištění, tedy evidenční list musí být vyhotoven.
Otázka   autor: Kozáková    datum: 09.02.2008
jsem v PN od 31.12.2007 ...bude můj výpočet nemocenské brán dle starého nebo nového zákonu?děkuji
Odpověď   autor: Axial.cz
Pracovní neschopnosti vzniklé v roce 2007 se posuzují podle zákona platného v roce 2007, účinnost novely nastává 1.1.2008.
Otázka   autor: Milena Striová    datum: 08.02.2008
Vím, že se od 1.1.2008 musí odvádět z 1% pořizovací ceny služebního vozidla jak daně, tak nově i odvod na SP. Nevím však, zda se musí provádět také odvod ZP. Děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
Ano, 1% z pořizovací ceny vozidla spadá i do vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění.
Otázka   autor: Michaela    datum: 08.02.2008
Dobrý den chci se zeptat jestli když sem necelý rok marodila a teď sem nastoupila do práce po 14 dnech se mi stal pracovní úraz jestli mam nárok na nemocenskou dávku. a jestli ano jak se to vypočítává když jsem placená od kusu a né od hodiny kolik to asi může činit??? děkuji
Odpověď   autor: Axial.cz
Podpůrčí doba pro nemocenské dávky činí maximálně jeden rok. Správa sociálního zabezpečení může udělit výjimku v odůvodněných případech. Výše nemocenského se vypočítává z denního vyměřovacího základu, podle sdělených informací nelze bohužel určit.
Otázka   autor: Lucie Matoušová    datum: 07.02.2008
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám jako studentka vysoké školy nějaká omezení co se týče výše platu za brigádu nebo jestli záleží pouze na mě, kolik si měsíčně vydělám. Děkuji Matoušová
Odpověď   autor: Axial.cz
Žádná omezení výše výdělku pro studenty neexistuje.
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000
Brno Panská 2, Brno
Tel.: +420 542 220 009
vlajka  vlajka
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.