On-line poradna

Axial.cz // Poradna // On-line poradna


On-line poradna slouží k zodpovězení dotazů z různých oblastí, a to pouze

- uchazečům o práci (nezaměstnaným),

- našim zaměstnancům,

- našim zaměstnancům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u našich klientů,

- našim klientům.


Odpovědi jsou však většinou přístupné všem osobám jako nejčastěji kladené otázky, pokud se nejedná o důvěrné či konkrétní dotazy, na něž je odpovídáno na uvedenou elektronickou adresu.

Po kliknutí na autora odpovědi můžete odeslat doplňující otázky, pokud nebyl dotaz vyřešen k vaší plné spokojenosti.


Upozorňujeme, že poradna neslouží k zodpovídání dotazů zaměstnanců jiných organizací a ostatních zaměstnavatelů,  neřeší konkrétní problémy, které mohou vzniknout s vaším zaměstnavatelem, takové dotazy nám, prosím, nezasílejte, nemohou být zařazeny ani zodpovězeny. 


Pro zodpovězení konkrétních dotazů zaměstnanců naší společnosti souvisejících s aktuálními mzdovými a personálními otázkami je určen formlulář on-line mzdová účtárna.  Zde na vaše dotazy a požadavky bude odpovídat přímo mzdová účetní, zpracovávající vaši mzdu (např. žádosti o potvrzení, dotazy ke konkrétní zpracované mzdě, dotazy k termínům, pracovním výkazům, výplatním páskám, uzavřeným pracovním smlouvám atd.).


Nový dotaz:











Otázka   autor: Zuzana Králová     datum: 08.03.2011
Dobrý den chci se zeptat sem na mateřské a každý měsíc platím řádně hypotéku mám nárok na vrácení daní nebo ne nevím si rady jak to vše je děkuji moc Králová
Odpověď   autor: Axial.cz
V případě, že úvěr (hypotéka) byl poskytnut v souladu s podmínkami, stanovenými zákonem o daních z příjmů, můžete si zaplacené úroky odečíst od základu daně - tj. nikoli celé splátky, ale pouze úroky, vyčíslené bankovním ústavem na základě vystaveného potvrzení.
Jestliže jste na mateřské dovolené a nemáte žádný příjem, není úroky od čeho odečíst a žádná sleva na dani Vám fyzicky nevznikne.
Úroky si však mohou uplatnit jako nezdanitelnou částku všechny osoby, které se účastní smlouvy o úvěru, tj. např. manžel, a to dvěma způsoby - podáním daňového příznání nebo žádostí o roční zúčtování daně u jeho zaměstnavatele (o roční zúčtování však může poplatník požádat pouze do 15.2. následujícího roku). V tento okamžit tedy zbývá pouze možnost podat daňové přiznání. Doporučuji Vám využít služeb daňového poradce.
Otázka   autor: Jan Chudoba    datum: 14.02.2011
Dobry den chtel bych se zeptat jestli se mohu prihlasit na urad prace v jinem meste nez ve kterem mam trvale bydliste popripade co je treba udelat abych se mohl nahlasit na urad v jinem meste. predem dekuji za odpoved
Odpověď   autor: Axial.cz
Bohužel nemůžete.
Žadatel se musí registrovat na ÚP v místě trvalého bydliště, kde se provedou počáteční úkony, zjistí se, zda existuje nárok na podporu, následně je podpora vypočítána apod.. Teprve poté může zaregistrovaný občan žádat o převedení na jiný Úřad práce, musí ale doložit velmi vážné důvody k tomuto převedení - např. při převední na ÚP dle přechodné bydliště je důvodem, že spolu s ním bydlí na přechodném bydlišti celá rodina apod.
Rozhodnutí, zda uchazeči vyhoví, je v kompetenci konkrétího úřadu práce.
Otázka   autor: Radka Křečková    datum: 18.01.2011
Dobrý den. Můj syn je student (19 let) a pracuje od 1.1.2010 na základě Dohody o provedení práce u firny X. Měsíčně vydělává cca 2 000,-Kč hrubého. U tohoto zaměstnavatele podepsal Prohlášení poplatníka.
Cca v 6/2010 začal souběžně pracovat u firmy Y , taktéž na Dohodu o provedení práce. Zde si vydělává více jak 5 000,-Kč hrubého. U této firmy prohlášení nepodepsal. Prosím o radu, jak může co nejlépe využít slevy na poplatníka i studenta. U které firmy může požádat o roční zúčtování daně, aby mu alespoň nějakou daň vrátili?Je to vůbec možné? Předem děkuji za odpově'd a radu co má dělat.
Odpověď   autor: Axial.cz
Prohlášení poplatníka je možno podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele, ale zákon umožňuje v průběhu roku možnost změny.
Pro poplatníka je výhodnější podepsat prohlášení v tom zaměstnání, v němž má vyšší příjem. V případě vašeho syna se jedná o nového zaměstnavatele Y. Je nyní nutné ukončit uplatňování prohlášení u zaměstnavatele X a podepsat jej u zaměstnavatele Y. U příjmu do 5.000 Kč je, pokud není podepsáno prohlášení poplatníka, zdaněn příjem konečnou srážkovou daní, z níž není možno uplatnit žádné slevy a ani nevstupuje do ročního zúčtování daně. Nyní tedy syn uplatňuje slevy tam, kde je to nevýhodné, a u druhého zaměstnavatele je mu srážena daň v plné výši.
O roční zúčtování lze požádat pouze tam, kde bylo podepsáno prohlášení poplatníka, tedy u firmy X. Žádná daň pravděpodobně z jeho příjmu vrácena nebude, neboť ani v průběhu roku žádná daň nebyla při uplatnění slev srážena.
Příjem z druhého zaměstnání s největší pravděpodobností podléhal srážkové dani, která se do ročního zúčtování nezahrnuje. Doporučuji však tuto skutečnost ověřit, je možné, že v některých měsících byla přesažena částka 5.000 Kč a v takovém případě vzniká Vašemu synovi povinnost podat daňové přiznání z důvodu souběhu příjmů.
Otázka   autor: Kamila Killarová    datum: 18.10.2010
Dobrý den, jsem maminka na MD, pobírám rodičovský příspěvek a mám nabídku nastoupit na brigádu. Chci se zeptat, zda je pro mne výhodnější mít podepsané daňové prohlášení u stávajícího zaměstnavatele, nebo u zaměstnavatele, který mi poskytuje brigádu. Pracovala bych na plný úvazek na dobu určitou. Předem děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
U stávajícího zaměstnavatele jste předpokládám v mimoevidenčním stavu, nepracujete a nepobíráte žádný příjem. Můžete tedy podepsat prohlášení u zaměstnavatele, kde budete pracovat na brigádu. V tomto případě se nejdená o souběh příjmů. Musíte si pouze ohlídat, aby Vám skutečně v době, kdy budete mít podepsána obě prohlášení, skutečně neproplatili žádný příjem - např. dovolenou, odměny atd. - v tom případě byste musela u jednoho ze zaměstnavatelů podpis prohlášení na určité období zrušit. Jinak podpisu prohlášení u druhého zaměstnavatele nic nebrání.
Otázka   autor: Michaela Tůmová    datum: 29.09.2010
Dobrý den, dne 25. 7. 2010 jsem podepsala Prohlášení poplatníka na slevu na dani ("růžový papír"), práce na DPP. Práce trvala jen do konce července. V srpnu už jsem u tohoto zaměstnavatele nevykonala ani jednu hodinu, tudíž žádná mzda. V srpnu jsem podepsala Prohlášení u jiného zaměstnavatele. Budu mít problémy s tím, že jsem podepsala tento rok Prohlášení dvakrát? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
Nebudete. Prohlášení poplatníka můžete podepsat na stejné období u jednoho zaměstnavatele, zde se o stejné období nejedná.
Otázka   autor: Lenka Zdařilová    datum: 27.09.2010
Dobrý den, jsem studentka VŠ a sočasně pracuji na DPP. Na mé brigádě si vydělám měsíčně 9. 500. Je nějak omezena výše výdělku pro studenty, aby si mě i na dále mohli rodiče uvést do přiznání jako vyživované studující dítě?
Odpověď   autor: Axial.cz
Výše výdělku studenta / vyživovaného dítěte nijak omezena není.
Otázka   autor: dagmar    datum: 13.08.2010
Dobrý den,mám otázku možná pro Vás hloupou ale já se v tom opravdu nevyznám.Jsem na úřadě práce mám brigádu na 4000kč(zatím pobírám i podporu) hrubého a zajímalo by mne když bych odešla s úřadu práce a nastoupila na brigádu na 80h měsíčně zda bych si musela doplácet zdravotní a sociální,nebo mi to vystačí to co mi strhnou z té brigády?V součastné době bohužel práci na plnný úvazek nemám šanci sehnat a dělat jen za 4000kč je málo,proto bych raději odešla s úřadu práce a vydělala si víc cca 5600kč by to dělalo,a proto se ptám zda bych musela ještě doplácet to soc.+zdrav. děkuji za odpověd
Odpověď   autor: Axial.cz
Musela byste doplácet zdravotní pojištění, nikoli sociální. Zdravotní pojištění by se Vám počítalo z minimálního vyměřovacího základu, kterým je v současné době 8.000 Kč. U Vámi uvedené odměny by to bylo takto: z částky 5.600 by bylo odvedeno "klasicky" 4,5% zaměstnanecké zdravotní pojištění (252 Kč) a z částky rozdílu mezi minimálním VZ a skutečným VZ 2.400 by bylo odvedeno 13,5% (324 Kč). Sociální pojištění budete platit ze skutečného vyměřovacícho základu, tj. z částky 5.600.
Otázka   autor: Eva Vodičková    datum: 21.07.2010
Dobrý den, chci se zeptat zda musím v případě, když mám 2 brigády, odvádět sociální, zdravotní u obou firem? Nebo stačí pouze od jedné?? Děkuji za odpovď s pozdravem Eva V.
Odpověď   autor: Axial.cz
Prvotně musíte sledovat typ pracovně právního vztahu. Nezáleží na tom, kolik brigád máte, ale zda podle platných předpisů je u konkrétního typu pracovně-právního vtahu povinnost odvádět pojistné. Např. budete-li mít dvě brigády na základě dohody o činnosti, které nebudou považovány za příležitostné zaměstnání a budou podléhat odvodům, budete hradit pojištění z obou z nich. Budete-li mít uzavřeny dvě dohody o provedení práce, nebudete odvádět ani z jedné...
Pozn.: Kdybyste pracovala na dohodu o činnosti a váš příjem by byl 10.000 Kč, odvedete z této částky. Pokud budete mít dvě brigády po 5.000 Kč, proč byste měla odvádět pouze z jedné z nich? Pracovníci s vyššími příjmy by byli přece znevýhodněni oproti těm, kteří by měli méně u více zaměstnavatelů...
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000
Brno Údolní 4, 602 00 Brno
Tel.: +420 542 220 009
vlajka  vlajka
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.