On-line poradna

Axial.cz // Poradna // On-line poradna


On-line poradna slouží k zodpovězení dotazů z různých oblastí, a to pouze

- uchazečům o práci (nezaměstnaným),

- našim zaměstnancům,

- našim zaměstnancům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u našich klientů,

- našim klientům.


Odpovědi jsou však většinou přístupné všem osobám jako nejčastěji kladené otázky, pokud se nejedná o důvěrné či konkrétní dotazy, na něž je odpovídáno na uvedenou elektronickou adresu.

Po kliknutí na autora odpovědi můžete odeslat doplňující otázky, pokud nebyl dotaz vyřešen k vaší plné spokojenosti.


Upozorňujeme, že poradna neslouží k zodpovídání dotazů zaměstnanců jiných organizací a ostatních zaměstnavatelů,  neřeší konkrétní problémy, které mohou vzniknout s vaším zaměstnavatelem, takové dotazy nám, prosím, nezasílejte, nemohou být zařazeny ani zodpovězeny. 


Pro zodpovězení konkrétních dotazů zaměstnanců naší společnosti souvisejících s aktuálními mzdovými a personálními otázkami je určen formlulář on-line mzdová účtárna.  Zde na vaše dotazy a požadavky bude odpovídat přímo mzdová účetní, zpracovávající vaši mzdu (např. žádosti o potvrzení, dotazy ke konkrétní zpracované mzdě, dotazy k termínům, pracovním výkazům, výplatním páskám, uzavřeným pracovním smlouvám atd.).


Nový dotaz:











Otázka   autor: Zbyněk    datum: 16.03.2008
Dobrý den, u svého zaměstnavatele mám od září 2007 sjednanou smlouvu na neurčito, studuji však zároveň vysokou školu formou denního studia. V listopadu jsem dosáhl 26 let. Je možné abych si uplatnil slevu na studenta za září a říjen, když si na mě uplatnili slevu rodiče ve SZM? Děkuji.
Odpověď   autor: Axial.cz
Ano, rodiče uplatnili slevu na vyživované dítě, za něž jste do ukončení studia považován, sleva na studenta se vztahuje na konkrétního poplatníka, tedy na Vás a Váš příjem. Do dovršení věku 26 let tedy můžete slevu uplatnit.
Otázka   autor: Lída    datum: 16.03.2008
dobrý den,mám dotaz k pracovní době.pracuji na 12ti hodinové směny-krátký dlouhý týden.Dovolenou nám z 20 dnů upravili na 14 dní
kvuli směnán.Mají na tento postup nárok v zákoníku se všue píše o 20 dnech dovolené.
předem děkuji za vaši odpověď Lída
Odpověď   autor: Axial.cz
Ne, dovolená musí být skutečně poskytnuta v nejnižší možné výměře 20 dnů.
Otázka   autor: Jana Hegerová    datum: 15.03.2008
Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat, když je podepsaná dohoda o provedení práce, jestli se musí odvádět sociální a zdravotní pojištění?
Děkuji Vám za odpověď a přeji hezký den.
Odpověď   autor: Axial.cz
V případě dohody o provedení práce se z příjmu zúčtovaného na základě této dohody pojisné na soicální ani zdravotní pojištění neodvádí.
Otázka   autor: Martina Jordáková    datum: 14.03.2008
Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr ke dni 15.2.2008 a zaměstnavatel mi doposud nevyplatil ospracovanou mzdu,jakým způsobem je možno se této mzdy domáhat?
Odpověď   autor: Axial.cz
V tomto případě je pravděpodobně ještě brzy. Neuvedla jste, jaký je v organizaci výplatní termín, ale mzda se vyplácí s velkou pravděpodobností v průběhu následujícího měsíce, klasický výplatní termín u většiny organizací je 15. následujícího měsíce, tj. v tomto případě 15. března. Je možné, že ja Vaše mzda na cestě (uvedla jste v organizaci číslo účtu, na něž má být mzda odeslána?), nebo uložena v organizaci k výplatě v hotovosti, informujte se u svého zaměstnavatele, než podniknete další kroky.
Otázka   autor: Tomáš Keller    datum: 11.03.2008
Mám dotaz.Jsem zaměstnancem jedné společnosti dopravní a pracuji krátký a dlouhý týden a to PO,ST,SO,NE a pak ÚT,ČT,PÁ a scháním krátkodobou či dlouhodobou brigádu,tak jsem se chtěl zeptat,jaké jsou požadavky personální agentury v tomto směru a co všechno musím mít sebou při registraci?Děkuji.
Odpověď   autor: Axial.cz
Naše agentura většinou požaduje tyto předpoklady a dokumenty:
1. dovršení věku 15ti let a současně ukončení povinné školní docházky (u mladistvých zaměstnanců vyžadujeme písemný souhlas zákonného zástupce), 2. předložení platného dokladu totožnosti k nahlédnutí, 3. předložení výpisu z rejstříku trestů k nahlédnutí (originál ne starší než 3 měsíce), 4. sdělení aktuálního telefonického kontaktu. Výpis z rejstříku trestů může být předložen dodatečně, registrovat se můžete i bez něho. Registraci můžete provést i prostřednictvím našich webových stránek.
Otázka   autor: Vanesa    datum: 10.03.2008
Vážení,chtěla jsem se Vás zeptat když budu dělat na dohodu o pracovní činnosti jestli mám nárok na dovolenou ?budu dělat na 4 hodiny denně kolik dovolené to vychází na měsíc?Děkuji za odpověď
Odpověď   autor: Axial.cz
Nárok na dovolenou u dohody o činnosti automaticky nevzniká, ale je možné jej v dohodě sjednat. Standartní výměra dovolené je 20 dní, při výpočtu poměrné části nezáleží na rozsahu pracovní doby, dovolená se poskytuje na dny. Zjednodušený výpočet nároku za jednotlivé měsíce je 20/12 * počet měsíců pracovněprávního vztahu.
Otázka   autor: Lenka Gyoriová    datum: 09.03.2008
Dobrý den, prosím Vás pokud matka na rodič. dovolené pracuje u svého zaměstnavatele na zkrácený úvazek, musí se odvádět zdrav. pojistné z minimálního vyměř. základu ( 8000 Kč).Děkuji
Odpověď   autor: Axial.cz
Za matky na mateřské dovolené je plátcem pojistného z minimálního vyměřovacího základu stát, vyměřovací základ se tedy do minimální hranice nedorovnává. Vyměřovacím základem je obvykle dosažená hrubá mzda.
Otázka   autor: karnovsky    datum: 08.03.2008
Dobry den,chci se zeptat. Ja jsem mel prac. uraz a jsem uz skoro mesic doma,bude to trvat dele. Zajima me jestli kdyz dostavam cisty plat 13000kc. tak jestli budu dostavat to same,kdyz je to prac. uraz? Dekuji
Odpověď   autor: Axial.cz
V případě pracovního úrazu se vyplácejí nemocenské dávky jako při nemoci. Pracovní úraz ale musí být odškodněn podle platných předpisů, tj. zaměstnanci je následně vyrovnán jeho příjem do výše průměrného výdělku před vznikem pracovního úrazu (a to zaměstnavatelem, který je ze zákona pojištěn), zjednodušeně řečeno tedy budete dosahovat stejného příjmu, jako před úrazem.
Otázka   autor: hana    datum: 04.03.2008
Dobry den, jsem studentka a obcas si vydelavam prekladanim. Minuly rok jsem delala nekolik prekladu pro jednu firmu, podepsala jsem nekolik dohod o provedeni prace, kazdou na 5000 Kc. Rovnou mi strhli dan 15%. Jako student bych ale mela mit nejakou slevu na dani, mohli byste mi prosim poradit, co mam priste udelat? Je mozne tuto slevu uplatnit, i kdyz mam treba nekolik prekladu od ruznych firem? Dekuji za radu.
Odpověď   autor: Axial.cz
Slevy na dani můžete uplatnit u toho zaměstnavatele, u něhož podepíšet prohlášení poplatníka daně z příjmu, při výdělku do 5000 Kč nebudete mít potom sraženu žádnou daň. Prohlášení ale můžete podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele ve stejném období, slevy nemůžete uplatňovat u několika, musíte si vybrat, u kterého zaměstnavatele je to pro Vás nejvýhodnější.
Otázka   autor: Jaroslav Koutík    datum: 04.03.2008
Zaměstnavatel se mnou ukončil prac. poměr z organ. důvodů. Našel jsem si práci na dohodu o prac. činnost. Dotaz zní zda si mohu platit sám dobrovolně sociální a zdravotní pojištění anebo to musí platit zaměstnavatel povinně. Děkuji
Odpověď   autor: Axial.cz
Z dohody o činnosti jste automaticky pojištěn, pokud příjem z ní je vyšší než 400 Kč v měsíci a je uzavřena na dobu delší než 7 kalendářních dnů. Potom musí zaměstnavatel z vašeho příjmu odvést povinnou část odvodů za organizaci (35%) a Vám srazit pojistné, které budete hradit Vy (12,5%), v případě nedosažení minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění, kterým je v současné době Kč 8.000 Vám bude tento vyměřovací základ dorovnán a pojistné odvedeno z této částky, i kdyby Váš výdělek byl nižší.
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000
Brno Panská 2, Brno
Tel.: +420 542 220 009
vlajka  vlajka
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.