On-line poradna

Axial.cz // Poradna // On-line poradna


On-line poradna slouží k zodpovězení dotazů z různých oblastí, a to pouze

- uchazečům o práci (nezaměstnaným),

- našim zaměstnancům,

- našim zaměstnancům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u našich klientů,

- našim klientům.


Odpovědi jsou však většinou přístupné všem osobám jako nejčastěji kladené otázky, pokud se nejedná o důvěrné či konkrétní dotazy, na něž je odpovídáno na uvedenou elektronickou adresu.

Po kliknutí na autora odpovědi můžete odeslat doplňující otázky, pokud nebyl dotaz vyřešen k vaší plné spokojenosti.


Upozorňujeme, že poradna neslouží k zodpovídání dotazů zaměstnanců jiných organizací a ostatních zaměstnavatelů,  neřeší konkrétní problémy, které mohou vzniknout s vaším zaměstnavatelem, takové dotazy nám, prosím, nezasílejte, nemohou být zařazeny ani zodpovězeny. 


Pro zodpovězení konkrétních dotazů zaměstnanců naší společnosti souvisejících s aktuálními mzdovými a personálními otázkami je určen formlulář on-line mzdová účtárna.  Zde na vaše dotazy a požadavky bude odpovídat přímo mzdová účetní, zpracovávající vaši mzdu (např. žádosti o potvrzení, dotazy ke konkrétní zpracované mzdě, dotazy k termínům, pracovním výkazům, výplatním páskám, uzavřeným pracovním smlouvám atd.).


Nový dotaz:











Otázka   autor: Martina Kubáňová    datum: 30.05.2008
Dobrý den.Mám dotaz, týkající se pracovně právních vztahů.Zaměstnavatel se mnou sjednal pracovní dobu na dobu určitou od 15.10.07-31.3.08.Poté mi pracovní smlouvu prodloužil od 1.4.2008 pouze do 31.5.2008. Dne 29.5.2008 mi bylo sděleno, že mi již smlouva k 31.5.2008 končí, tudíž můj pracovní poměr zaniká.Od 30.5.2008 jsem však v pracovní neschopenosti.Může mi i přesto zaměstnavatel pracovní poměr ukončit a jakým způsobem?Dále by mě zajímalo, když mi pracovní poměr zaměstnavatel v této době neukončí, jakým způsobem tedy bude pokračovat mé působení ve firmě po ukončení pracovní neschopnosti? Bude možné se se zaměstnavatelem dohodnout o rozvázání pracovního poměru dohodou např.ke dni po datu ukončení pracovní neschopnosti?Ve firmě již dále pracovat nechci.Děkuji za odpověď, s pozdravem Vaše čtenářka.
Odpověď   autor: Axial.cz
Byl-li sjednán pracovní poměr na dobu určitou, končí uplynutím sjednané doby, a vznik pracovní neschopnosti v tom nehraje žádnou roli. Ve Vašem případě tedy skončí pracovní poměr 31.5.2008 s tím, že od 30.5. budete v pracovní neschopnosti. Nemoc bude dva dny v pracovním poměru, od data ukončení pracovního poměru do konce pracovní neschopnosti budete nemocná v ochranné lhůtě, doklad o pracovní neschopnosti odevzdáte zaměstnavateli a ten Vám bude vyplácet nemocenské dávky.
Otázka   autor: Vlastimil    datum: 29.05.2008
Zaměstnavatel mě poslal hned po nástupu do zaměstnání na služební cestu do zahraničí. Před cestou požadoval podpis smlouvy že pokud neodpracuji 2 roky zaplatím poměrnou část nákladů za služební cestu do výrobního závodu našeho dodavatele. Jsem podpisem smlouvy nucen opravdu odpracovat pro zaměstnavatele dva roky, když nechci platit jeho náklady na služební cestu?
Odpověď   autor: Axial.cz
V žádném případě. Náklady na pracovní cesty hradí plně zaměstnavatel, zaměstnanec má nárok na úhradu všech nutných nákladů spojených s nařízenou pracovní cestou, které by vynaložil z vlastních prostředků.
Otázka   autor: Tomas    datum: 28.05.2008
Dobrý den, jsem student VŠ a pracuji rok na DPČ přes pracovní agenturu. Při nástupu(minulý rok) jsem podepisoval daňové přiznání, po novém roce druhé + žádost o vrácení daní. Jelikož sem žádné vyrovnání neobdržel, obrátil jsem se na agenturu kde mě bylo zděleno, že vyrovnání vyšlo 0 a nemají mě co vracet. Plat se měsíčně pohyboval okolo 4000Kč a vždy mě bylo strženo soc. a zdr. pojištění. V případě hrubé mzdy 4000Kč to dělalo dohromady přesně 500Kč. Je to v pořádku? Děkuji...
Odpověď   autor: Axial.cz
Nejednalo se o podpis daňového přiznání, ale Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Daňové přiznání podává poplatník sám za sebe finančnímu úřadu, v Prohlášení poplatníka daně z příjmů žádá zaměstnanec o roční zúčtování daně (vzhledem k tomu, že obvykle při tomto zúčtování vychází přeplatek, je obecně vžitý pojem "vrácení daní"). Avšak jedná se pouze o roční zúčtování měsíčních záloh na DAŇ, které u Vás při uvedeném příjmu po uplatnění veškerých slev nebyly odvedeny, Vaše daň byla nulová, není tedy skutečně co vracet.
Dohoda o činnosti je pracovněprávním vztahem, z níž je zaměstnanec pojištěn, hradí tedy i sociální a zdravotní pojištění, které ale žádnému "vracení" nepodléhá.
Otázka   autor: lubica hrubá    datum: 27.05.2008
Doby den,

chcela som sa opitat ako to je s odmenou agenture. V jednej ag., ktora mi zprostredkovala pracu v hyperi, si uctovaly 2 000,- korun za zprostredkovanie. U nas na Slovensku si ag. nic neuctuju.

Dakujem

Hruba
Odpověď   autor: Axial.cz
Agentura práce nemůže vybírat poplatky od uchazečů za zprostředkování zaměstnání, zprostředkování je pro uchazeče zdarma.
Otázka   autor: Anna Bechná    datum: 27.05.2008
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda má dohoda o provedení práce nějakou dolní věkovou hranici, od jakého věku se smí uzavřít. Děkuji.
Odpověď   autor: Axial.cz
Dohoda o provedení je pracovněprávním vztahem upraveným zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Dohoda o provedení práce může být uzavřena s mladistvým zaměstnancem, což je takový zaměstnanec, který dovršil věku patnácti let a současně ukončil povinnou školní docházku, pro zaměstnávání mladistvých musí být splněny obě podmínky.
Otázka   autor: Renata Bačková    datum: 21.05.2008
Přeji hezký den,prosím vás mám nového zaměstnance na hlavní pracovní poměr od 1.5.2008,s tím,že je to student,který 19.6.bude mít státnice.Potřebuji poradit zda může podesat prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti už od května 2008?Nebo odpočitatelné položky /2070,-Kč/ může uplatňovat až po státnicích.Děkuji.
Odpověď   autor: Axial.cz
Nárok na slevu na dani vzniká od data uvedeného v prohlášení poplatníka daně, většinou od data nástupu. Student má nárok na uplatnění dvou slev na dani - základní na poplatníka a na studenta, a to v období, kdy se soustavně připravuje na budoucí povolání. Naopak po státních zkouškách bude studium ukončeno a zaměstnanec ztrácí nárok na slevu na dani na studenta, základní sleva na poplatníka zůstává.
Otázka   autor: Eva Baarová    datum: 21.05.2008
Dobrý den, jsem OSVČ a chystám se zaměstnat studenty při realizaci jednoho projektu na DPP v rozsahu cca. 2 měsíce. Měsíční výdělek nepřesáhne 5 tisíc. Nevím, jestli jsme to pochopila správně, ale v takovém případě se výdělek automaticky zdaní 15% srážkovou daní? V případě, že by u mě student chtěl podepsat prohlášení poplatníka daně z příjmu, jak uplatním jeho slevu na dani? Je to tak, že od měsíčního výdělku před daní odečtu základní měsíční slevu na daň 2070Kč + slevu na studenta 335Kč a zbylou částku zdaním srážkovou daní? Mám právo odmítnout požadavek studenta na uplatnění slevy na dani, pokud mi administrace kolem připadá příliš složitá?
Odpověď   autor: Axial.cz
Zdanění příjmu probíhá dvěma způsoby - zálohovou nebo srážkovou daní. V současné době jsou obě ve výši 15%, ale v případě zálohové daně má poplatník nárok na slevy z uvedené daně.
Zálohová daň bude uplatněna v případě, že poplatník podepíše prohlášení poplatníka daně z příjmu a požádá o uplatnění slev na dani. Srážková daň se použije u příjmů do 5.000 Kč v případě, že pracovník prohlášení nepodepíše, při vyšším příjmu a nepodepsaném prohlášení se automaticky použije zálohová daň, ale bez uplatnění slev na dani.
Uplatnění slev na dani nemůžete v žádném případě zaměstnanci odmítnout.
Sleva na dani se odečítá od výsledné daně, nikoli od základu daně.
Ve Vámi uvedeném případě, pokud student podepíše prohlášení a uplatní tím slevy na dani, jeho hrubý příjem na DPP bude 5.000 Kč, je daň 5.000*15%=750 Kč, ale už základní sleva na dani je vyšší než vypočtená daň, výsledná daň tedy bude 0.
Otázka   autor: Tomáš    datum: 20.05.2008
Dobrý den,
Mam dotaz ohledne placeni socialniho a zdravotnoho pojisteni pri preruseni studia. Jsem student do 26 let prezencniho studia, ale musel jsem prerusit studium kvuli zdravotnim problemum. Muzete mi poradit jak je to ted s placenim SZP? Studium mi bylo preruseno zpetne k zacatku semestru a v rijnu jiz normalne pokracuju ve studiu, ale na tech 7 mesicu nejsem studentem. Nyni nejsem nikde zamestnan. Muzete mi poradit? Dekuju mockrat.
Odpověď   autor: Axial.cz
Za dobu přerušení studia musíte hradit vaší zdravotní pojišťovně zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu, kterým je v současné době 8.000 Kč, tj. pojistné 1.080 Kč. K pojištění se přihlásíte jako osoba bez příjmů, v případě opětovného zahájení studia oznámíte tuto změnu pojišťovně a přestanete hradit zdravotní pojištění, plátcem za Vás bude zase stát.
Otázka   autor: Ivana Chalupníková    datum: 16.05.2008
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem zda se jedná o pracovní úraz v případě zahraniční služební cesty. Kdy se kolegovi během bezpečnostní pauzy na cestě udělalo nevolno. Byli jsme na čerpací stanici, kolega z ničeho nic omdlel, upadl a byl převezen do nemocnice. Jedná se o obchodního zástupce. Děkuji za brzkou odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
Na toto je odpověd velmi jednoduchá - nejedná se o úraz, tedy ani pracovní úraz. Jde o nevolnost, případně následnou nemoc potvrzenou dokladem o pracovní neschopnosti... Pokud by byl způsoben na pracovní cestě úraz, jednalo by se o úraz pracovní.
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000
Brno Panská 2, Brno
Tel.: +420 542 220 009
vlajka  vlajka
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.