On-line poradna

Axial.cz // Poradna // On-line poradna


On-line poradna slouží k zodpovězení dotazů z různých oblastí, a to pouze

- uchazečům o práci (nezaměstnaným),

- našim zaměstnancům,

- našim zaměstnancům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u našich klientů,

- našim klientům.


Odpovědi jsou však většinou přístupné všem osobám jako nejčastěji kladené otázky, pokud se nejedná o důvěrné či konkrétní dotazy, na něž je odpovídáno na uvedenou elektronickou adresu.

Po kliknutí na autora odpovědi můžete odeslat doplňující otázky, pokud nebyl dotaz vyřešen k vaší plné spokojenosti.


Upozorňujeme, že poradna neslouží k zodpovídání dotazů zaměstnanců jiných organizací a ostatních zaměstnavatelů,  neřeší konkrétní problémy, které mohou vzniknout s vaším zaměstnavatelem, takové dotazy nám, prosím, nezasílejte, nemohou být zařazeny ani zodpovězeny. 


Pro zodpovězení konkrétních dotazů zaměstnanců naší společnosti souvisejících s aktuálními mzdovými a personálními otázkami je určen formlulář on-line mzdová účtárna.  Zde na vaše dotazy a požadavky bude odpovídat přímo mzdová účetní, zpracovávající vaši mzdu (např. žádosti o potvrzení, dotazy ke konkrétní zpracované mzdě, dotazy k termínům, pracovním výkazům, výplatním páskám, uzavřeným pracovním smlouvám atd.).


Nový dotaz:











Otázka   autor: Petr    datum: 01.09.2008
Dobrý den, uzavřel jsem dohodu o provedení práce - ta je na 150h ročně - můžete mi objasnit - jak je to z výpočtem mzdy, když mám ve smouvě jen dáno 55,-/h ? je to čistého, nebo hrubého a mám nárok na připlatky za noční a víkendy? strhává se mi daň? Děkuji mnohokrát za odpověď
Odpověď   autor: Axial.cz
Mzda a odměna se obecně uvádí v pracovněprávních dokumentech v hrubých částkách. Z dohody o provedení práce náleží pracovníkovi odměna, nikoli mzda, a současně se na tuto dohodu nevztahují žádná ustanovení o pracovní době, příplatcích a podobně - jedná se o dohodnutou odměnu. Dostanete tedy sjednanou odměnu sníženou o zákonné odvody, kterými je v případě dohody o provedení práce pouze daň z příjmu (sociální ani zdravotní pojištění se z tého dohody neodvádí).
Otázka   autor: Marcela Novotná    datum: 01.09.2008
Dobrý den,
mám dotaz:
Jsem v plném invalidním důchodu a našla jsem si práci ve firmě na poloviční úvazek. Byla se mnou uzavřena Pracovní smlouva. Chci se zeptat, jak je to s přívýdělkem u tohoto typu důchodu, jestli má nějaký strop nebo je si možno přivydělat neomezeně.
Děkuji za odpověď.
Novotná
Odpověď   autor: Axial.cz
U plného invalidního důchodu není výdělek nijak omezen.
Otázka   autor: Simona Holečková    datum: 01.09.2008
Dobrý den,momentálně jsem na MD,dne 17.4.2008 jsem uzavřela dohodu o pracovní činnosti sjednanou do konce roku 2008.Dne 1.9.2008 se mnou rozvázali pracovní činnost.Důvodem ukončení dohody o pracovní činnosti jsou organizační změny ve firmě.Mám i v tomto případě nárok na odstupné?Jaká je v tomto případě výpovědní lhůta atd?Moc děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
Odstupné u dohody o činnosti nenáleží. Výpovědní doba u tohoto typu pracovněprávního vztahu je 15 dní.
Otázka   autor: Havlíčková ivana    datum: 01.09.2008
Dobrý den, jako zaměstnankyně uplatňuji slevu na studující dceru starší 18 let. Do kdy jsem povina doložit potvzení o studiu dcery na další rok? Před koncem prázdnin nebo po skončení prázdnin? Pokud dodám potvrzení na školní rok 2007/2008, zda sleva platí do konce června či srpna?
Odpověď   autor: Axial.cz
Potvrzení o studiu na rok 2007/2008 platí i na oddobí navazujících prázdnin, tedy do 31.8.2008. Další potvrzení musíte doložit na měsíc září, termín je závislý na zvyklostech zaměstnavatele a výplatním termínu (např. zpracovává-li se mzda za září k 15.10., obvykle stačí potvrzení doložit do konce září).
Otázka   autor: Roman    datum: 30.08.2008
dobrý den, chci se zeptat od kolika let se může zaměstnávat na HPP.
jestli od 15 let, nebo až od 18 let ?
a za jakých podmínek?
díky za odpověď RP
Odpověď   autor: Axial.cz
Zaměstnávání mladistvých je možné po dovršení věku 16 let a ukončení povinné školní docházky. Typ pracovněprávního vztahu není omezen.
Otázka   autor: Honza    datum: 30.08.2008
Dobrý den,
jsem studentem vysoké školy. V období letních prázdnin a během studia bych si rád přivydělal. A zajímalo by mě zda je stanoven limit výdělku pro studenta za rok? A zda-li existuje tzv. dodatečné zdanění.
Děkuji.
Odpověď   autor: Axial.cz
Ne, limit pro výdělek studenta neexistuje. Termín "dodatečné zdanění" neznáme, požadujete-li odpověď, specifikujte blíže.
Otázka   autor: věra přibylová    datum: 27.08.2008
Dobrý den, prosím o radu. Pracuji pro firmu,která má pobočku v Brně a sídlo v Ostravě.Ředitel naši pobočky tvrdí, že výpověď je platná až v den, kdy dorazí do sídla v Ostravě a ne předáním řediteli v naší pobočce.Takže pokud podám výpověď k posledním dni v měsíci,např. červenci, tak je platná od dalšího měsíce (srpna) v době doručení do Ostravy, tudíž mi začne plynout výpovědní doba až od 1. září.Je to pravda? Děkuji za odpověď
Odpověď   autor: Axial.cz
Ne, záleží na datu předání odpovědné osobě, které máte povrzené na kopii výpovědi. V případě odeslání poštou na datu, kdy byla výpověď doručena druhému účastníku (nikoli některé konkrétní pobočce).
Otázka   autor: Blanka    datum: 27.08.2008
Dobrý den,
chci se zeptat, syn studuje gymnázium, při studiu začal podnikat na živnostenský list, budeme mít i nadále nárok na slevu na dani na studenta (vyživované dítě?), nebo záleží na výši jeho výdělku.
Děkuji za informaci a jsem s pozdravem.
Odpověď   autor: Axial.cz
Ano, nárok na slevu na vyživované dítě v případě, že studim stále trvá, máte (resp. na daňové zvýhodnění na díte). Váš syn si současně může sám uplatnit slevu na studenta, který se soustavně připravuje ne budoucí povolání. Výše výdělku není rozhodující.
Otázka   autor: Magdalena Lysková    datum: 27.08.2008
Dobrý den, pobírám plný invalidní důchod, při němž vykonávám zároveň jednu práci na hlavní prac. poměr. Slyšela jsem, že dvě práce na hlavní pracovní poměr při plném inv. důchodu již nelze dělat, ta druhá musí být akorát na vedlejší prac. poměr. Chtěla bych ale ještě k té práci, kt. mám na HPP přidat menší práci na živnost. list. Je možno ji brat za vedlejší prac. poměr a toto všechno vykonávat, aniž bych se něčeho nekalého dopouštěla?
Odpověď   autor: Axial.cz
Při pobírání plného invalidního důchodu není výdělek nijak omezen. Pokud se týká typu pracovněprávního vztahu, který je možno při pobírání tohoto důchodu uzavřít, není také omezen - v současné době se již právním předpisem nerozlišuje hlavní pracovní poměr a vedlejší pracovní poměr, pouze pracovní poměr. Bez jakéhokoli omezení můžete vykonávat práci v několika pracovních poměrech a nebo na základě dohod mimo pracovní poměr (dohoda o činnosti, dohoda o provedení práce).
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000
Brno Údolní 4, 602 00 Brno
Tel.: +420 542 220 009
vlajka  vlajka
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.