On-line poradna

Axial.cz // Poradna // On-line poradna


On-line poradna slouží k zodpovězení dotazů z různých oblastí, a to pouze

- uchazečům o práci (nezaměstnaným),

- našim zaměstnancům,

- našim zaměstnancům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u našich klientů,

- našim klientům.


Odpovědi jsou však většinou přístupné všem osobám jako nejčastěji kladené otázky, pokud se nejedná o důvěrné či konkrétní dotazy, na něž je odpovídáno na uvedenou elektronickou adresu.

Po kliknutí na autora odpovědi můžete odeslat doplňující otázky, pokud nebyl dotaz vyřešen k vaší plné spokojenosti.


Upozorňujeme, že poradna neslouží k zodpovídání dotazů zaměstnanců jiných organizací a ostatních zaměstnavatelů,  neřeší konkrétní problémy, které mohou vzniknout s vaším zaměstnavatelem, takové dotazy nám, prosím, nezasílejte, nemohou být zařazeny ani zodpovězeny. 


Pro zodpovězení konkrétních dotazů zaměstnanců naší společnosti souvisejících s aktuálními mzdovými a personálními otázkami je určen formlulář on-line mzdová účtárna.  Zde na vaše dotazy a požadavky bude odpovídat přímo mzdová účetní, zpracovávající vaši mzdu (např. žádosti o potvrzení, dotazy ke konkrétní zpracované mzdě, dotazy k termínům, pracovním výkazům, výplatním páskám, uzavřeným pracovním smlouvám atd.).


Nový dotaz:











Otázka   autor: Šidáková Marcela    datum: 22.09.2008
Dobrý den chtěla jsem se zeptat jestli jde ze zaměstnání odejít kvůli zdravotním problémům zda jo jaký je postup jestli až podám výpověď musí být dvouměsíční. Děkuji za odpověď Šidáková Marcela
Odpověď   autor: Axial.cz
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí 2 měsíce a začíná prvním dnem následujícího měsíce po doručení výpovědi druhé straně. Druhou možností je rozvázat pracovní poměr dohodou, potom končí pracovní poměr sjednaným dnem.
Otázka   autor: Alena Průchová    datum: 19.09.2008
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jsem studentka vysoké školy a studuji dálkově a je mi do 26 let,zároveň pracuji na základě pracovní smlouvy,ale pouze na částečný úvazek a mzda tedy nedosahuje ani 4 000 Kč měsíčně. Zda-li za mě platí zdravotní pojištění stát ? (ve VZP totiž hovořili o zdravotn.minimu které by ale zaměstnavatel ze 4 000 Kč neodváděl celé) A jak vysoké daně se vztahují na mojí mzdu? Děkuji moc za odpověď
Odpověď   autor: Axial.cz
V případě, že jste studentem, který se soustavně připravuje na budoucí povolání, je za Vás plátcem pojistného stát (záleží na tom, zda škola, kterou studujete, je v příslušné vyhlášce uvedena). Znamená to, že v zaměstnání podle pracovní smlouvy nebo dohody o činnosti je vám sráženo zdravotní pojištění z hrubé mzdy, nikoli z minimálního vyměřovacícho základu (kterým je v současné době 8.000 Kč). Jestliže je Vaše hrubá mzda cca 4.000, zdravotní pojištění Vám bude sraženo ve výši 4,5% z této mzdy (resp. vyměřovacícho základu).
Pokud se týká zdanění, záleží na tom, zda jste u svého zaměstnavatele podepsala Prohlášení poplatníka daně z příjmu. Pokud ano, sráží se Vám ze mzdy záloha na daň ve výši 15%, ale současně můžete uplatnit slevy na dani - ve Vašem případě minimálně základní slevu na poplatníka a na studenta - což v případě uvedené výše mzdy fakticky znamená, že daně neodvedete žádné. V případě, že toto Prohlášení nepodepíšete, bude Vám z uvedené mzdy odvedena srážková dań ve výši 15%.
Otázka   autor: Jaromír Kavan    datum: 18.09.2008
Dobrý den. Jsem zaměstnán na vysoké škole na plný pracovní úvazek. Je možné být k tomuto úvazku zaměstnán na poloviční úvazek na jiné vysoké škole? Děkuji za odpověď.
Odpověď   autor: Axial.cz
V současné době neexistuje žádné omezení v této oblasti, uzavření dalšího pracovněprávního vztahu nic nebrání.
Otázka   autor: Pavla Hrabová    datum: 11.09.2008
Dobrý den,ráda bych se zeptala, kde mohu žádat o kopii zápočtového listu? Dostanu jej v posledním zaměstnání? A platí se při výdeji nějaké poplatky? Moc děluji za odpověď
Odpověď   autor: Axial.cz
Zápočtový list vystavuje vždy zaměstnavatel a uvede na něm veškeré zákonem předepsané údaje z posledního pracovněprávního vztahu. Záleží tedy na tom, který zápočtový list Vám schází, není to dokument, do kterého by zaměstnavatelé potupně zapisovali údaje, každý zaměstnavatel vystavuje nový zápočtový list. Poplatky se za vystavení zápočtového listu nehradí.
Otázka   autor: Petra    datum: 10.09.2008
Dobrý den,

v polovině srpna jsem nastoupila do práce na HPP, jsem ještě studentka. Chtěla bych se zeptat, zda slevu na poplatníka a studenta mohu uplatnit již v měsíci srpnu, nebo zda se sleva na poplatníka a studenta započítává po celém odpracovaném měsíci.

Děkuji moc.

Zemanová Petra
Odpověď   autor: Axial.cz
Veškeré slevy na dani můžete uplatnit od okamžiku podpisu Prohlášení poplatníka daně z příjmu (tedy ve Vašem případě ode dne nástupu do práce). V prohášení to ale musíte uvést, zaškrtnou položku, že uplatňujte slevy na dani a také doložit příslušná potvrzení (potvrzení o studiu).
Otázka   autor: michal    datum: 09.09.2008
Dobry den chtel sem se zeptat,kdyz beru 85korun na hodinu HRUBEHO.....kolik je to cisteho.diky za odpoved
Odpověď   autor: Axial.cz
Výpočet mzdy je individuální, mají na něj vliv různé skutečnosti, např. zda jste student, zda jste podepsal Prohlášení poplatníka daně z příjmu, zda máte děti a podobně. Takto se nedá vypočítat. Jste-li naším zaměstnancem, obraťte se na naši mzdovou účtárnu telefonicky nebo prostřednictvím formuláře na našich webových stránkách.
Otázka   autor: Chadimová    datum: 08.09.2008
Dobrý den,
jsem studentka VŠ (20 let) a za letní prázdniny mám již druhou brigádu. U první, která se konala v červenci a trvala jen 3 týdny jsem podepsala prohlášení poplatníka daně z příjmu. Mohu toto prohlášení podepsat i u druhé brigády, která začala v půlce srpna a bude trvat 5 týdnů?
Odpověď   autor: Axial.cz
Prohlášení můžete podepsat u všech zaměstnavatelů, jestliže prácovněprávní vztahy na sebe navazují. Podpis prohlášení nemůžete provést duplicitně ve shodném období.
Otázka   autor: zuzana sirotkova    datum: 06.09.2008
Dobry den,
jsem zamestnana na HPP a k tomu mam dohodu o provedeni prace u 3 agentur. Jedna agentura dane odvadi za me, zbyle dve ne. Plati pro me limit 150 h rocne a maximalni castka 15000,- ? Dekuji.
Odpověď   autor: Axial.cz
Z dohody o provedení práce je každý zaměstnavatel povinen srazit a odvést srážkovou daň nebo zálohu na daň, podle toho, zda zaměstnanec podepsal Prohlášení poplatníka daně z příjmu. Dvě agentury tedy postupují nesprávně. Dotazu o limitu hodin a maximální částce nerozumíme, prosíme o specifikaci.
Dohodu o provedení práce je možné uzavřít maximáně na 150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, hodiny u různých zaměstnavatelů se nesčítají.
Otázka   autor: Laura Malá    datum: 05.09.2008
Dobrý den,
ráda bych se poradila ohledně poskytnutí pracovního volna.
Mám nárok na poskytnutí pracovního volna s náhradou mzdy v případě, kdy pracuji na poloviční úvazek ? Byla jsem se synem na logopedickém vyšetření, resp.léčení, které mi společně s cestou zabralo celý den. Podotýkám, že se jednalo o pracoviště(s tímto zaměřením) nejblíže našemu bydlišti. Zaměstnavatel mi říká, že na náhradu mzdy nárok nemám. Je to skutečně tak ?
Předem Vám děkuji za rychlou odpověď společně se zdůvodněním, proč tomu tak je, či není.
S pozdravem, ¨
L.Malá
Odpověď   autor: Axial.cz
Úvazek nehraje roli v poskytování povoleného volna. Jestliže jste zaměstnána v pracovním poměru (na zkrácený úvazek), máte úplně stejná práva a povinnosti jako zaměstnanci v pracovním poměru na plný úvazek. Pokud jste zaměstnána v jiném pracovněprávním vztahu, situace by byla odlišná (např. dohoda o činnosti).
Kontakty
Praha Hybernská 24, Praha 1
Tel.: +420 234 715 000
Brno Údolní 4, 602 00 Brno
Tel.: +420 542 220 009
vlajka  vlajka
Personální agentura - nabídka práce, agentura práce registrovaná při MPSV. Působnost po celé ČR, pobočky Praha, Brno. Nabízíme: zprostředkování práce, nabídka práce, víkendové brigády, jobs, brigády pro studenty, krátkodobé brigády, outsourcing.