Registrovaní pracovníci

Verze pro tisk

Užitečné informace

Proč se nebát agenturního zaměstnávání

Někteří zaměstnanci se agenturního zaměstnávání - dočasného přidělení k uživateli - laicky zaměstnání přes agenturu - obávají. Pokud si vyberete správnou personální agenturu, nemusíte se ničeho obávat - agenturní zaměstnávání je od října roku 2004 upraveno Zákoníkem práce. Jeho znění zajišťuje dočasně přidělenému pracovníkovi stejné pracovní a mzdové podmínky jako mají kmenoví zaměstnanci uživatele – tj. „ zprostředkovaného zaměstnavatele“, ve mzdových podmínkách tedy žádný rozdíl být nemůže.

Naopak, v případě agenturního zaměstnávání agentura o své pracovníky mnohem lépe pečuje, ať už z jakýchkoli důvodů. Agentura si nemůže dovolit pracovníka jakkoli odbýt, zprostředkovaní pracovníci jsou pro ni v podstatě klienty. Zaměstnanci agentury jsou pečlivě vybíráni mezi profesionály ve svých oborech a následně školeni pro práci s lidmi, neměli byste se nikdy setkat s nevrlým nebo neochotným pracovníkem.

 

Mezi další výhody patří například:

  1. profesionální seznámení s informacemi, které běžně na personálním oddělení nedostanete

  2. v případě jakýchkoli nespokojeností může vše řešit agentura za zaměstnance, pokud o to má zaměstnanec zájem, zprostředkuje vyřízení nepříjemných věcí

  3. požadavky zaměstnanců jsou i vzhledem k flexibilnější pracovní době řešeny mnohem rychleji a operativněji, než na příslušném oddělení běžného zaměstnavatele

  4. pravidelný osobní kontakt se zaměstnancem, zjišťování spokojenosti při výkonu práce, případných nedostatků a požadavků, zvykem bývá např. předávání vánočních blahopřání a dárků…

Nebojte se vyzkoušet agenturní zaměstnávání, poskytneme vám maximální komfort!